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今日は『一を聞いて十を知る。。。』と題してお送いたします。
５月も最終日となり、新入社員の中にも少しづつ差がでてくる頃ですので。。。
仕事のついて、少し書いてみたいと思います。
“一を聞いて十を知る”（論語より）
最近ではほとんど使う方はいないですね！
この言葉の意味は。。。
「物事の一端を聞いただけで、全体を理解できる。賢明で察しのいいことのたとえ」です。
私は、人の心について、理解してあげることは苦手でしたが、仕事については、これに対応できるよう努力してまいりました。
以前の会社でも「KEIは、一を聞いて十を知るだな～」と取締役から言われた時は、とても嬉しかったです。
決して、一を聞いて十も答えられませんが、最低でも２・３は、出来るように訓練する必要があると思います。
もし皆さんの中で、新人さんに指導や教育をしている場合でしたら、こうすると良いでしょう！
Aさん：「○○をしたいと思っているけど、何かアイデアはある？」
Bさん：「え～と。○○が良いと思います」と答えてきたら
Aさん：「では、なぜそう思ったの？」と返します。
大体の新人さんは、ここで終わってしまいますが。。。
さらに Aさん：「では、どうしたら一番良いかな？」
と質問してみてください。
これをいつも繰り返していると、指示や意見を求めた時。。。
Bさんから「では。○○しましょうか？」「次は、○○しましょうか？」
と言う風に、自発的に答えを見つけ、質問をしてきてくれると思います。
もちろん、上司である皆さんは、それ以上の思考能力を持っていなければいけませんが、
ともに成長することが出来ます。
一を聞いて十を知るとは。。。
日頃の訓練次第で、習得できるんです。
皆様もぜひ。。。
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