自己肯定できない

子供の頃、運動神経は鈍いし、とってものんびりした、ぼ～っとした性格だった
大人はみんな、ハキハキした明るい、外を駆け回って遊ぶような子供が良い子だと言っていた
私は、のろまだとか暗いとか、自己主張が出来ないからダメだと言われ続けた
なおさら、大人の顔色や反応を気にして、おどおどしていた
陰で色々言う大人ばかりで、人間不信になっていった
そんな性格だから、実の母に
「性格が冷たい。自分の子供とは思えない」と、面と向かって言われ
「そんなにブスな顔だと、一生男に縁がないだろうから、整形したら？」とか
「顔が長くてみっともないから、生え際に植毛して顔の長さをごまかしたら？」とか言われた
そこまで言っておいて、自分が年をとったら、やれもっと電話で声を聞かせてくれとか、寂しいから帰省しろとか言ってくる
否定され続けた私は、自分も好きになれないし、母も好きになれない
いや、基本的に人間を信じてないのだ
私は、人間として何かが欠けているんだと思う
年老いた実の親を、嫌いで、なるべく関わりたくないと思っているのだから
それでも仕方ない
不完全なまま、私は生きていく

報告義務

管理職として、休日を取るなら、ちゃんと更に上に報告するのは当たり前では無いのか。
本日休み(振替休日)だったうちの管理職宛てに、やたら社内電話が入った。
その中に、うちの部署のトップからの電話もあり…
「本日は振替ですが…」と答えたら、困っていた。
なんか自覚が足りないなぁと思う。ダメだな、と。
だいたい、めんどくさそうなことを避けまくり、なんとか関わらないようにしようという魂胆が見え見え。
尊敬出来ない。

やさぐれ愚痴愚痴

寒過ぎる。明日は最高気温が６℃だとありえない…死ぬ。

さて
Ａ社員が明日有給休暇を取るとします
普段Ａ社員がやってる仕事は誰かがやらなくてはいけませんね
ならば、「明日はＡさんが休みだから、○○の業務はＢさん、××はＣさんお願いします」と、今日のうちに言うべきではないでしょうか？
もちろん、突然の病欠なら当日告知で仕方ありませんが
わかってんなら事前に言えよ！！！！！
そういう業務管理も、管理者の仕事なんじゃないですか？
なんだ、その他人ごとみたいな態度は！
社員の自発的な行動は大事ですけどね
放置はおかしいんじゃないの？アホかっ