１４・お店の告知の方法って・・・？

こんにちは！caosiです。

今週も、エステサロンさんのサポートがたくさん

サロンの先生と、よく話すのが

「ブログとか、やっぱりやらないとだめですよねー」

・・・。

いまさら？？って思う方も多いとは思いますが、

美容業界、セラピー業界の方って、ネットが苦手な方が多いような感じがします。。。

といいつつ、私も苦手意識が大きくて、

最近ようやく　ツィッターやフェイスブックを登録しましたもの。。。

とほほですよね。

まぁしかし、

やる必要があるか、ないかを、決めるところから　はじまりますよね。

(私の場合は、「やる必要がない」としていました。って、言い訳じゃないですよ）

「やらなくちゃいけない」人は

「なぜ、なんのために？」やるのかが、　明確でないといけません。

ブログは、無料ですし、使いやすいですが、大切なのは、『目的』です

そこで「集客」しようとしているのか、
情報を発信したいのか
人柄を知ってもらいたいのか

どんな目的をもって、→言葉
どのくらいを目標に→数字

するかが明確でないと、書くという　多少　めんどくさいこと？！
は、続かないですよね

クライアントのエステサロンのオーナーさん方は、『苦手』な方が多いので、

「苦手だったら、やらなくていいと思います。」と、私はお伝えします。

（だって、私、やってないし・・・→大きなこと言えない・・・笑

て、それは関係ないですが）

でも、セッションをすすめていき

「やはりやったほうが良いですね！」となれば、

自主的に、続けられる方がほとんどです

つまり、

「やりたい」ところまで、自分の中で「理由」がないと、人は続きません

たいていのことが『継続は力』なので、

やらなくちゃいけないこと
を
やりたいこと

に変えることが　長く続けるポイントですね☆

自分たちのお店にあった「告知」を、さがしていきましょう

わたしも　苦手なコト、「やりたく」なっていますので。。。笑

みなさまも、

きらきら空気で、きらきらハッピーをうみだしてまいりましょう

１３・パフォーマンスをあげるには・・・？

わくわくさまです
caosiです。

最近とくに時間が早いような・・・
気候も、暖かくなったかとおもったら、さむくなったり・・

んー、子供のころと違うよね！？って話をよくしています

小さくても（いや、小さいからこそかな）素敵なお店を応援しているcaosiですが、

つくづく思うことがあります。

『体は資本』とよくいいますが、

その『体』のなかには、『心』も　しっかり入っている。

あたりまえだけれども、

心の健康が、体の健康に影響しますし、

何より、ビジネスをしていくうえで、「現状をしっかり見る」というのは、

『心の健康』が、とても大きいのですね。

ひとはどうしても「思い込み」で「事実」を見てしまいます。

セッションを受けていただいている方は、

もちろんセッション時も「心の整理」の時間ですが、

それ以外でも、やはりしっかり管理をしていただきたく、

最近『思考整理アイテム』を、どんどん開発？しています。

『情報』を使うのは『自分自身』

いかに、「自分自身をうまく使って」あげるかって、ほんと、ポイントです

見えないところこそ、整理整頓をしてあげると、

パフォーマンスがあがりますよ

やはり、タイムイズマネー。（カタカナで書くと　変・・・？笑）

できるだけ「良いパフォーマンスで　効率よく」楽しみたいですね☆

＊今日の質問＊

『あなたが今日、一番　感じた事・思ったことは、なんですか？』

あなたが思ったこと、感じたことが、そのままお顔の表情に、きらきら空気につながります

自分が『何に感じているか』

スタッフが『どう感じているか』

言語以外も、ちょっとだけ

注意して　みていきましょう

きらきら空気で、ひとりひとりが　きらめき顔へ・・・

12・caosiコンサルティングって・・・

わくわくさまです★
caosiです

お久しぶりになってしまいました・・・

l今週は久しぶりに、お取引があるコスメ会社の集まりに、連続で行かせていただき、
個人でサロンをされている方々と　お話しする機会がありました。

私からは、企画品として
『選ばれ続けるサロンがやってる７つのこと』という　ワークテキストを

ご案内させていただきました

毎日　学びと気付きがいっぱいですが、

（書かなくちゃですね）

今回は、改めて、caosiコンサルティングの視点を書かせていただきます

＊よくあるお話から＊

『暇な火曜日の客単価を伸ばしたいので、何か販促案を考えようと思っているのですが…』
という内容のご相談。

お話しをお聞きして、データをみてみると・・・

客単価の多い日、曜日があることに気づきますね

その日は、『なぜ客単価が　高かったのでしょう？』

これを考えていくと、先ほどの

『暇な火曜日の販促案を考える』こととは、別の視点の案がでてくるのではないかと思います

さてさて、ここからがcaosi視点のお話です

サロンのような業態だと、

スタッフによって、客単価がかなり違うことがあります。

運営者としては、「売上の少ないスタッフの底上げをしたい」と思われると思います。

しかし・・・

優秀なコンサルティングの方のアドバイスであれば
「それよりも、出来る人の売り上げを　目一杯伸ばすことを優先に」と

言われるのではないかと思います。

労力と効率を考えると、
「出来る人を伸ばす」ことが　正解だと思います

しかし　caosi は、
売上の少ないスタッフの底上げと
売上の高いスタッフをさらに伸ばすこと、

その両方に挑戦します

ゆえに、「育成型コンサルティング」という研修を取り入れた

コンサルティングサービスを

行っているのです

なぜその手法なのかって・・・

それは・・・、

caosiのミッションが『ひとりひとりを　きらめき顔』に。

だからです・笑

みーんなが、全員が、
輝いて、長く続くお店になる。

効率はとても大切です。
能率も。

だから、能率をあげながら効率を上げていく（文字で書くと、ややこしいですね）

アドバイスをさせていただくのですね。

でも、同時に、

「そこだからこその文化」を

作ることが、caosiの大切なお仕事だと思っています。

単純に売上を上げる、効率性を高めるということのためではなく、

長く　続く　お店　であるためには、効率と能率をあげるシステムと、素敵な商品たちと、

やっぱり人です

そして、人がいるには、

自然界の動植物がすべてそうであるように、

『環境』がとても　大切なのです。

今年だけ、良いお野菜がとれればよいのか。

５年後も、良いお野菜をとれるようにしたいのか。

どんな『土』、『畑』であるのかって、すごく大切。

良い畑、あったかく柔らかい土を　作りたいと　思います

手間がかかっても。

手間がかかるから、愉しいですしね

caosiが関わる　きらきら空気は、

ラメのきらきら　ではなくて、

内側から　ひとりひとりが輝き放つきらきら空気

ひとりひとりが違うから

ひとりひとりの　きらめきで

お店も　輝いていきたいですね

わくわくと、きらきらの輪、るんるんっとひろげてまいりましょー