次女が5月9日の午後から熱を出しました。
そう言えば朝起きた時、喉が痛いって言ってたなー。
家族LINEのやり取りを見て発熱を知った私は仕事中。私はその日は泊まりなので帰れません
私の母と夫でバトンタッチをしてくれました。感謝です🥲
翌日夫が病院に連れて行くと39度台の熱だったのでPCR検査をしたけど陰性とのこと。
翌日も熱が下がらず結局水、木、金と学校を欠席。今は熱は下がって酷い咳が続いています。
金曜の夜から私も喉に異変が…
慌てて夫にうがい薬、喉の痛み止め薬、葛根湯を薬局で買って来てもらいました。
今、だるいです。先月に引き続きまたまた風邪をひいてしまいました
話は変わりますが、先月の勤務レポートを提出しました。
制限付きで働いている為、本人コメントなど書くのですが📝
「無理をしない働き方」が、うまくできません。
結局風邪気味でも先月は休まず働いていました。
仕事の特性上、途中で帰宅することは出来ません。
時々、上位職には自分が闘病中である事を話す事もありますが、
毎回そんな話をしている余裕はありません。
だからと言ってちょっとダルいくらいで有給使うのはもったいないし。
そんな私が今期、健康増進リーダー的な役を任されてしまいました
上司曰く、「いつでも前向きな〇〇さんなら適役だと思って推薦させて頂きました」と…
上司からそんな事言われたら断れません。私、バリバリ現役のガン患者なんですけど…
こんな私が会社のウェルネスにどう働きかければいいのでしょうか❓
闘病中でも働きやすい体制づくりや
病気を知ってもらう良い機会になるのであれば役得なのかも知れませんが
結局、「快眠快食・適度な運動やストレス発散方法」を周知するだけに終わりそうです。
さて、子供達リクエストのちぎりパンが出来上がりました
快食リーダーならいつでも喜んで❤️
