「育休を取得される側」の女の本音・6つ
妊娠した女性が会社の育休制度を使うのは、当然の権利とも言えますよね。まわりの人も妊娠はおめでたいと祝..........≪続きを読む≫
1回だけ派遣で、
育休取る人のピンチヒッターした事あるけど、
実は何も引継の用意してなかったんだよね
おまけに、
引継3日目にていきなり入院、
その後は長期入院の上にそのまま育休突入という最悪パターンに
何か用意してくれてるのならいいけど、
何もしてないし、
マスオに聞きながらいてめっちゃ負担かけさせられた
育休取るのはいいけど、
わかった時点というか、
下準備くらいは最低限して欲しいってのはあったよ
その後、
私の方はマスオと性格などいろんな面で合わないし、
パワハラみたいな事もされたので、
最後までいなかったけど
あのまま育休入った人も戻ってきたとしても居場所が微妙だったし、
別の派遣会社から正社員予定で紹介型派遣の人を入れてたから、
どうなったのかわからない
予想としては仕事復帰してない気はするけどね・・・
最初は育休のピンチヒッターについては、
何も感じなかったけど、
さすがに引継3日目で入院はいろんな面でキツかった(〒＿〒)ウウウ
書類などもちゃんと整理整頓してくれてない大雑把な人だったんで、
どんだけいろんなのを整理しながらわかりやすく分類したか・・・
ファイリングしたり、
書類BOXを取り入れてわかりやすくしたり、
誰が見てもわかるように仕事の合間にしてたよ
だからちゃんと引継しやすくしてくれてるのなら構わない
ただ、
何も下準備もせずにいる人の引継は勘弁かな
急に体調崩して～とかは誰も予測できないからこそ、
引継の下準備は重要かなって私は感じたよ