パワハラ、恋愛… 社内トラブル対処法
 毎日、トラブルなく過ごすことができれば一番ですが、大勢の人がいればモラルに対する考え方や感じ方の違..........≪続きを読む≫

パワハラ経験あります汗

だんなとまだ2人暮らししてた時の事です
産休の人の代わりでしてた仕事なんだけど、
引継ぎ4日目から長期入院してしまったんだよねドクロ
それも切迫流産しかけた・・・という事でガーン

この産休にいきなり入っちゃった人何もマニュアルちゃんとしてなくて(あるにはあったけど酷い内容だった)、
ホント手探り状態でしてたんだけど、
組んでいた上司(一応ね)が私より年下で、
ちと鼻にかけたタイプ・・・

言葉遣いは丁寧だけど、
それは自分の上司達向けで、
気に食わない事があるとすごい言い方されたりしたよ(T_T)

ここに書けないくらいの罵声など言われて、
さすがの私も仕事ミス連発という状態に
あまりミス連発しない私だっただけに、
さすがにショックで・・・
かなり参ってた時期もありました

派遣会社にも相談はして、
とてもじゃないけど仕事協力してなんで出来ないって事で、
1年前後の予定を早めに契約切り上げる事に

知らぬは本人ばかり
その上司に私はマスオと名づけ、
ムカついた時に、
マスオビックリマーク人にストレス与える言い方するなっむかっとか言ってたりした
あっこれは、
会社の人にはナイショだったよ

私の友達にこういうのがいる~って話する時に、
マスオって言ったの

嫁の母親と同居してるから
嫁エピソードも聞かされて唖然とした事も
だって・・・・お米研ぐのに洗剤使ったらしくて・・・
家事苦手な私でもそんなのせんわ!!なんて腹では思ってた

マスオは、
実は会社の新人さんからも煙がられていて、
「あの人苦手なんですよね」なんて私言われた事も
もう笑うしかありませんでしたよん

でも、
マスオの暴挙はみんなちゃんと見てたみたいで、
私が我慢してるのもわかっててくれたのは救いでした
別の派遣会社から来てた秘書を兼務してた子も嫌ってたくらいなんで

席替えを私が辞める少し前にしたんだけど、
マスオの顔が見える場所になって苦痛だ・・・と言ってた

マスオの行動とか酷いもんで、
私が社員前提で入った派遣の人への引継ぎ拒否を条件に契約短縮をこちらの条件として打ち出した
だって・・・・自分の気に食わない教え方するとすぐにいちゃもん出るもんむかっ
そんなんなら自分で全部しろよっビックリマークという事をダメ元で言ってみたら、
あらまあっさりと受け入れられました
言ってみるもんだね( ̄∇+ ̄)vキラーン

ちなみに・・・私がいたその会社、
今だんなが仕事してる客先のビルに入ってます(階は違うけど)

マスオが仲良くしてた人は、
単身赴任してて今は元々いた東京へ戻ったみたいだけど
だから、
社内に友達と呼べる同僚って意外といないんだなって後から思った

いい関係を築きたいならば、
もうちょっと我慢するという事も覚えなさいビックリマーク
それが出来ないからパワハラという行動に出るんだから、
ある種人間出来てませんと自分で言ってるのと同じじゃんかね~

あと・・・・
私はマスオの話し方大嫌いでした!!
丁寧に話していても、
人間本性は隠せません
むしろキモかった・・・・
男にしてはネチネチしてるタイプだったから