職場の不満
見てわからんものは言うてもわからん
と言われますね。
私はあなたのように気がつかないから言ってもらわないとわかりません。言ってくれたらちゃんとします…
なら、どーしろと言うねん



みなさんはどのように解決されますか?
私は直接はあまりいいませんが、最近
言わんとわからん


と思ってます。
昔から
見てわからんものは言うてもわからん
と言われますね。
これは、自分で気がつかない者は言ってあげてもわからない
ということではないかと理解してます。
そして無知は罪

自分で気づかないことが一番の罪だと。
しかし、
以前
私はあなたのように気がつかないから言ってもらわないとわかりません。言ってくれたらちゃんとします…
と逆ギレされ
言ったら
反論の嵐で
ちっともわかろうとしなかった…
なら、どーしろと言うねん
なんですが、
そんなこんなで
最近、職場で不穏な空気…
そして私は主任にそれとなーく
現状をお話しする…ひょっとしたらこれってチクリかなぁ
驚くことなかれ、
話の中身が全く違う。
主語が違う違う…
なんてね。
で、今日はそんなモヤモヤを吹き飛ばそうと
先輩3人とランチ会
マンネの私は運転手

たぶんオーガニックなランチ
爽やかな風の吹き抜けるレストランで
なんと4時間近くおしゃべりを楽しみました。
やっぱり女性はストレス解消はおしゃべりに限りますね
時折





