パーソナルブランディングに取り組む絶好の機会とは？

ようこそ、【パーソナルブランド研究室】へ。

パーソナルブランドコンサルタントの山本秀行です。

多くの研修やセミナー、コンサルティングを重ねてきて感じることは、

＜人にはパーソナルブランディングに取り組むタイミング＞がある、

ということです。

そのタイミングとは・・・その人の“環境が変わるとき”です。

就職したとき、部署を異動したとき、昇進したとき、転職したとき・・・等々。

その理由としては・・・

　　　それまでの環境で築いてきたパーソナルブランドが、

　　　新しい環境においては通用しなくなるから。

　　　また、新しい環境を機に、さらに自分を進化させようという

　　　ポジティブなチカラが作用するから。

・・・といったことがあります。

いずれにせよ、自分を取り巻く環境に変化が起こったときは、

パーソナルブランディングに取り組む絶好の機会なのです。

春と同様に、人事異動や組織変更など、

秋もビジネスの環境に変化が訪れるときです。

自分が置かれている環境に変化の兆しが見えたときには、

ぜひパーソナルブランディングに取り組んでみてはいかがでしょうか。

来週、２３日（木）にＳＭＢＣコンサルティングにて開催されるセミナー

『新任リーダーに求められる　チーム育成と仕事の進め方』 では、

新任リーダーに就いた方々に、

リーダーとしてのパーソナルブランディングに取り組むことの重要性を

お話しする予定です。

BRAND YOURSELF ! BRAND YOUR BUSINESS !

あなたのキャリアとビジネスにブランド戦略を。

パーソナルブランドコンサルタント／山本秀行

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