パーソナルブランド研究室 -16ページ目

新入社員の皆さんに学んだこと

ようこそ、【パーソナルブランド研究室】へ。


パーソナルブランドコンサルタントの山本秀行です。



昨日から、新年度がスタートしましたね。


街には、まだ自分の身体に馴染んでいないスーツに身を包む

新入社員の姿が目立ちます。



先週の土曜日・・・3月30日(土)、

創業100年を越え、売上1千数百億円という某大手メーカーにて

新入社員研修の講師を務めました。


こちらの会社では、

入社式の翌日に私のオリジナルプログラムである

パーソナルブランディングに基づいた研修が

実施されていますが、

本研修導入から今年で4年目となります。



9:30~17:30の研修では、

パーソナルブランディングを学び、

自身のキャリアを考えていくのですが・・・


その中で、社会人基礎力としての・・・


  ・プランニング

  ・ファシリテーション

  ・プレゼンテーション


についても、グループワークを通して学びます。

  
   パーソナルブランド研究室

まだ学生気分が抜けきらない皆さんですが、

研修を進めていくうちに、次第次第に変化が見られます。


その顔つきが、ワークを重ねる度に次第に引き締まってきます。


その声に、朝の挨拶の時とは違う責任感のある響きがあります。


その姿勢は、良いものを手に入れようとする気迫に満ちてきます。



研修の最後、一人一人が感想を言う声には、

朝一番の自己紹介の時にはなかった

心地のいい緊張感と達成感と社会人の匂いが感じられました。


この変化・成長は、講師である私だけでなく、

研修に一日立ち会った人事研修のご担当者の方も

感じられたことでした。



人は、一日で、

大きく変わることができる、成長することができる。


新入社員の皆さんから、あらためて学びました。



2013年度がスタートしました。


私も、まだまだ成長したいと思います。


より良く、大きく変わりたいと思います。




※下の写真は、読者の方からお送り頂いたものです。

  
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  丁寧にお読み頂き、またご活用頂き、とても嬉しいです。

      
    パーソナルブランド研究室



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よろしくお願い申し上げます。



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*山本秀行/主な著書*

  『「いいね!」と言われる伝え方 コンパクトメッセージ39の法則』

  『人前で話すことが楽になる 人前力 33のルール』

 (共に、日本経済新聞出版社)


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