しばらくぶりの、投稿となりました。
忙しすぎて、忙しすぎて。
走り回って、走り回って、やっと一息いれられる様な状況でした。 まぁ、まだ一息入れたら、やらないといけない事だらけで、、、
9月に23歳を迎えました。 おめでとう。
多分、世の中の23歳より、幸せな忙しさなんでしょうがね！ カフェオレ飲んで余裕です。。。
自分の同期や、周りの人達は、会社へ入り、そこそこの給料で、上司に嫌味も言われながら、家庭も持った人もいて、頑張っています。
23歳らしく、人に使われてるひと達ですよね。
だから、自分は言います。
『人に使われるより、使う立場になりたくないのか？』
と。
そしたら、リスクが、リスクが。と。
そして、言うんです。
『じゃ、僕がそちらに一切の責任を持たせずに投資
するとすれば、話に乗るか？』
と。
答えは。。。YES！！
正直言って、こう言う人には投資したくない。
自分は、利益より先に、一緒にビジネスをすれば、どちらの投資金が多いとかで、利益配分を決めるのではなく、半々。
これは、一貫してます。
自分はこういう所で他人からお金に関する信用を得てると思います。
今度、投資してもらおうと、話をある企業に持っていくつもりです。
成功できない人間って、お金欲しいのに、稼ぎたいのに、行動しない。
利益が先で理論がこう！が先走る。
そして、結論が、、俺にはできない。。。
これを、中卒の自分に、高卒、大卒の奴らが言うのだから、本当に心の底から笑いたくなる（笑）
何しに、大学へ行ったんやろ。何の為の勉強なんやろ。 高卒、大卒の資格を何年も掛けてとった挙句にしたい事がない。 金稼ぎたい。
バカだろ（笑）（笑）
時代は令和でございます。
江戸時代から来た人なら、わかる。
どんな仕事をしようか、どんな仕事があるのか。と悩んだりするのは。
本題に入りますが、そういう考えは経営者にも見られる。
社長2人に、経営者とはなんでしょうか。と聞いた事がある。
『俺が先頭に立って働く』
おおむね、このような返事が返ってくる。
昭和で活気付き、40年続いてる人なので、まぁ、自分のやり方に、プライドとか自尊心とか、職人としてのプライドが、強く根付いているので、仕方ないのでしょうが。
ただ、今や94%の会社が10年残りません。
経営者は経営者の仕事を完璧にこなさないと、生きてはいけない、氷河時代になってるのです。
冷え込んでますよ。
職人気質の経営者も、悪くはないですが、経営者としての、仕事が3割の人が目立ってます。
変わらないといけないんです。
時代に合わせて。
従業員に現場で、ここはこう！、ここが違う！等と隅々まで、細かく指摘する暇なんて無いと思います。
というか、それは、経営者の仕事ではないんですよね。多分。
自分の思う経営者は勿論、利益向上、社内環境の整備、監督のマネジメントとする人のマネジメント、又世間の状況把握、等ではないでしょうか。
経営者がいちいち、面接をしますか？いちいち、全部の現場を回りますか？
自分だったら、一つ一つの、現場に自分の直の部下を送り込んで、その人から現場状況を聞く。
社長さんは、人を使うだけが経営者ではない。
と、豪語されましたが、自分は、経営者は人とお金を使い、また、社員に気を遣い、周りの同業者との良好な関係作り、利益以前の環境整備を行うのが経営者のつとめだと思います。
古い硬い、考えを変えない経営者の会社はもう5年もないでしょう。特に冷え込んできてる企業。。
そういう、社長さんって部下の意見を聞き入れない体質も、多いのも確かです。
10年先を思う人は木を育て、100年先を思う人は人を育てる。
この通りです。
時代に合わせて、環境ってすごく変わってきてますよね。 便利になってきてます。
それと同じ様に会社だって環境に合わせて生きていかなくては、いけないと思う。
いつまでも、昭和、平成ではないです。
令和の今の今だって明日にはないかもしれません。
いつかは、必ず変わっていきます。
今が衰退期なのも、転機なんです。
世に順応できるように、力を合わせて一緒に乗り越えていきましょう。
以上23歳の若造でした。🙇♂️