周りを巻きこむ力を持ってる人っているよね
ぐわっ！と。
引っ張る、じゃなくて
引き込む。巻きこむ。
私の身近でも一人、日本のある業界のトップで
世界的にもかなり有名な方がいるのだけど
この人は本当にがんがん周りを引き込むタイプ。（以後、Ａさんって呼びます）
もちろん、とびきり優秀な人でもあるのだけど
（知識もアイデアも豊富、色んなことを経験をしてる、行動力もすごい）
なんてゆうか、自分で
これいい！やりたい！！
と思ったことに対して
躊躇なく周りに言ったり、協力を仰ぐんだよね。
その時、たぶんＡさんの中では周りの人の状況とかより
絶対これやりたい！やったほうがいい！！
のワクワクだったり、どうにかしなきゃ！の気持ちが先行してて
ぱっと見、忙しそうだったり微妙な顔してる人がいても
がんがん言っちゃうから
傍から見てるとすごいムチャ振りみたいに映ることもある(笑)
でもＡさんに悪気がなくて
そのＡさん自身、他人に言うぶん、
自分でこなすし、こなしてきた経験も持ってるから
「うわー、まじかーーー」
と思いながらも、声をかけられる周りの人たちは巻き込まれちゃう(笑)
それに、もし断られても
ねちねちしないで潔くスパっと別の人のとこに行くから
逆に、断った側も
「えっ、いいの？！」
ってなっちゃう、みたいな(笑)
人望が厚くて、気のいい人であることも
理由の一つではあると思うけど。
あと、他人に言うぶん、
言ってからその行動に移るのも速い。
これいいなあ！ってＡさんが言ってたものが
気がついたら置いてあったり、とかよくある(笑)
リーダーって色んなタイプがいて
「よし！俺がしっかりしなきゃ！周りを引っ張るぞ！！」
ってゆうリーダーシップタイプと
「わ！これ面白い！これしたい！お前もやろーよ！」
ってゆう基本自分のやりたいこと先行型タイプ
があると思うんだけど
（※これ以外にもいろいろある）
より大きなことを成し遂げるのは
後者なんだろうなーって、最近すごく感じる。
前者は、周りを見てから動くから
その周りのスケールにあった成果しか上げられないけど
後者は、周りに囚われないで
とにかく自分の理想を追求しようとするし
その本人もどんどん変化していくから
伸びしろが大きいってゆうか
天井がないんだよね、たぶん。
まあ前者が悪いってわけじゃなくて
（一人一人の個性を見極めて、それらを伸ばして、組織の最大火力を発揮するのも大事）
後者のほうが、新しい分野を切り開いていくには
必須な要素なんだろうな、ってこと。
そんなことをふんわーり、なんとなく思ったのでした。
.*･ﾟ .ﾟ･*.ぱやもん.*･ﾟ .ﾟ･*.