夢を実現する男、井上祐樹です。
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さて本日は前回の記事にひき続き、「いかなる不況下でも"確実"に就職できる人の原則」の２つ目の原則をお話しします。
２つめの原則は、
２：進んでリスクを引き受ける。いつでも業績に合わせた報酬で働く用意を持つ
ここで、改めて就職の場合にあなたを雇う立場の経営者の気持ちになってみましょう。
会社が人を雇うということは、経営者がその人にお金を払って、それ以上の価値を作ってもらうことが目的になります。
経営者は支払う給与に対して、働きが見合っていれば継続して払うし、見合っていなければクビにしたいと思います。
経営者はあなたを雇うときに、あなたの生み出す価値と、あなたに支払う給与を計算して面接や経歴から判断して、あなたを雇うか雇わないかを決定します。
絶対に失敗しない採用の基準など世界中にどこにもなく、どの経営者も最終的に知識と経験を総動員して、ある意味最後は勘で決める必要があるのです。
失敗することもあれば、大成功することもあるのです。
そして、経営者のリスクは、「あなたに支払う給料」です。
ですからあなたがそのリスクを経営者に持たせるのではなく、あなたがリスクを引き受ければ、経営者のリスクはなくなり、あなたを雇わない大きな理由を無くす事が出来ます。
つまり経営者が雇わない理由を無くしていけば良いことなのです。
例えば、あなたが経営者に
「私の無料おためし雇用を1ヶ月プレゼントします。そして、その1ヶ月後に私が生んだ価値から、会社の利益を引いた分で、給与を払ってもらえないでしょうか？そして、また次の1ヶ月も、前月に私が生んだ価値から会社の利益を引いた分で、翌月の給料を払ってもらえないでしょうか？」
と言ったら、その経営者はなんと答えると思いますか？
私も会社を経営していますが、答えはもちろん決まっています。
YESです。
これはあなたにとって、実はそんなに難しい勇気の必要とする提案ではありません。
例えば、アルバイト。
これって、この報酬方式に近いと思いませんか？
アルバイトのおためし期間は、最近ではあまり聞いたことはありませんが、翌月に働いた分だけ給料を貰うというのは、今でも、アルバイトの世界では常識ですよね。
さらに、昔は内弟子とか丁稚奉公とか、住み込み見習いなどで一人前になるまで給料をもらわないという制度がありました。
これらは以前から世界中でも存在する制度なのです。
「お金は価値を生み出した対価」
この原則にしたがい、その上で「進んでリスクを引き受け、いつでも業績に合わせた報酬で働く用意を持つ」ということをすれば、あなたはいつでも就職ができる状態になる。
会社は損をしないと分かっていたら、絶対にあなたを雇いたいと思うのです。
だから、前回の記事でお話しした1つめの原則、「サービスの姿勢をとり、もらう以上の価値を提供することを示す」という心構えをもって、
2つめの原則である「進んでリスクを引き受ける。いつでも業績に合わせた報酬で働く用意を持つ」
この２つを実践するだけで、どこにも就職が出来ないなんてことは無くなってしまうわけです。
以上、長くなりましたのでまとめます。
１：サービスの姿勢をとり、もらう以上の価値を提供することを示す
２：進んでリスクを引き受ける。いつでも業績に合わせた報酬で働く用意を持つ
以上の２つのポイントを提供することで、就職は当たり前に出来るようになります。
なぜなら雇い主にとって、あなたを雇わない理由が無くなってしまうから。
そして、「ぜひ一度雇ってみたい」という人材に見えるから。
だからこそ、たとえ不況の中だとしても、最低限の収入を確保するための仕事には簡単に就く事ができるはず。
残念なことですが、現在、職に恵まれていない多くの人は、感謝をもって価値を提供することが出来ず、責任やリスクからは逃げまわっている人ばかり。
そのせいで、結果、自分の思うような職場に就職出来ずに困っています。
価値を提供するつもりがない人というのは、会社にとっては居ては困る人なのです。
わかりますか？
厳しいかもしれませんが、これが現実です。
ですが、逆にいえば「就職」というのは、腹をくくれば簡単に実現することが出来るのです。
なぜなら先ほどの原則を常に実践するあなたには、雇い主にとってあなたを雇わない理由が無くなってしまうから。
ですからあなたがどこかに就職したり、転職したりしたいと思っているのであれば、今回の２つの原則を覚えておいてください。
また、自分でビジネスをしている場合でもこの２つの原則を覚えておいてください。
この２つの原則を実践するだけでも、非常に有利な形で職を手に入れることが出来るはずです。
シンプルではありますが、会社員でも自営業でも経営者でも、社会から求められていることは同じ。
より多くの価値を創造し、その価値を欲しがっている人に与えることが出来れば、自然と多くのお金を手に入れることが出来るのです。
そして、その価値の提供量が大きくなり、質が高まることでさらなる大きな富を創ることが出来るのです。
まずは今回の２つの原則をベースに、頭に入れておいてください。
そうすれば、たとえあなたの仕事が無くなった時でさえも、新しい職を見つけることが出来るという安心感を手に入れることが出来ます。
その安心感があるからこそ、仕事にもより打ち込むことが出来るし、新たなチャレンジや思い切ったアクションを起こすことが出来る。
その結果として、多くのものを手に入れることが出来るのです。
それでは、本日も本質的なお話について書いてきましたが、今日はこの辺で失礼します。
また明日お会いしましょう。