あけましておめでとうございます
母の実家にて、
のんびりした日々を送っております。
明日の早朝、
帰る予定です〜〜
冬季休業開けは9日ですが、
仕事始めは6日。
マーチング指導です。
この、マーチング指導…
以前にも何度か記事に
させていただいているのですが、
私の全悩みの、7割を占めています
担当者5名….
1. マーチング担当主任、支援級担任
2. 40代未婚男性 2年学年主任
3. 50代後半音楽専科
4. 2年目教員 1年担当
5. 私 1年目教員 2年担当
のみ、
・土日の強制出勤
・週2回の朝練
・水曜日の放課後練
・長期休み(ほぼ毎日)の特別練習
を強要されている事実……
教員1年目の私。
本当であれば、管理職に刃向かうなど
絶対できない立場であります…
が、
このマーチングの件だけは
どーーーーしても許せなくて。
特に、
土日の8〜14:30の練習が
どーーーーしても許せなくて。
ついに、動き出してしまいました。
詳しくはまた改めて記事にできたら…
と思いますが、
簡単にいうと、
次年度の諸々を決める校長面談の際
「来年もマーチング指導をお願いできますか」
との校長の言葉に対し、
「申し訳ありませんが、私の技量不足で余裕がなく、正直な気持ち、可能であれば担当を外していただきたいです」
と答えた…
ということになります。
来年もお願いします
と言われ
はい、わかりました
と言う方がたしかに楽で簡単なのですが…
言ってしまいました。
辛くて辛くて悩んでいるのに
この気持ちを言わないで黙っているのは
なんか違うかな…
と思い、
言ってしまいました…
幸い、
私の気持ちは管理職には伝わったようで、
少しずつ動いてくださっています。
ただ、他のマーチング担当者との
意思疎通は難しいです。
他の方はマーチングバンドを強くしよう
と、一生懸命頑張っておられるのですから
仕方ないです。
そんなに簡単にいくとは
はじめから私も思っていません。
今年もこの件と戦っていくことになります
早くこの理不尽な状況から
解放されたいなぁ…
新年早々、
重たい内容になってしまいました
私より理不尽な労働環境で
働いていらっしゃる方が
大勢いることを考えると
恵まれていることは分かります。
周りの方々に感謝し、頑張ります。
今年もよろしくお願いします