EJB・・・サーバサイドのコンポーネント技術。プログラマがビジネスロジックに専念できるようにと。
(トランザクション処理の自動化、O/Rマッピング(CMP)、リモート通信の機能あり)
但し、実際は作成物が多く、難しい。
Bean本体
デプロイメントディスクリプタ
ホームインターフェイス
リモートインターフェイス
メリット
DBの更新処理をオブジェクト指向で作るときに、もっともEJBが生かせる！
⇒DB更新処理が多く、かつトランザクションでデータの整合性を確実にしたいときに採用！
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給料明細を見るとね、控除欄に健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料なんてものが記載してあると。
この辺もう一回おさらいしておこう。
STEP1
給料からは大きく分けて2つのものが引かれる。
それが税金と社会保険料だ。
税金は2つ。
所得税・・・個人が得た収入等（正確には所得といいます）に対して課される税金
住民税・・・前年の1月から12月までの所得に応じて計算される「所得割」と、（各市町村によって税額が異なるが）定められた額で一律に課される「均等割」を合算した額
社会保険料は５つ。健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
狭い意味での社会保険=健康保険、厚生年金保険、介護保険
労働保険=雇用保険、労災保険
健康保険・・・従業員の業務外の怪我、病気、死亡または出産に対して保険給付を行う。家族等の被扶養者についても支払われる。
厚生年金保険・・・従業員の老齢、障害または死亡に対して年金が支払われる。
介護保険・・・介護が必要となった人に対して、適切な介護サービスを行うための保険。
雇用保険・・・従業員が失業・働き続けることが困難になった際に生活を援助する保険。
労災保険・・・従業員の業務内の怪我、病気、死亡または出産に対して保険給付を行う。
STEP2前半戦
社会保険料の決定方法
健康保険、厚生年金保険・・・報酬を元に、標準報酬月額表というものに当てはめて決定する
介護保険・・・40歳以上の人が入る保険。
雇用保険・・・給与のそう支給額に雇用保険料率を乗じて算出。
労災保険・・・会社負担。
冒頭の話になるけど、つまり40歳未満の人の給与明細の控除項目には「健康保険、厚生年金保険、雇用保険」の3つが記載されるね。なるほど。
STEP2後半戦
所得税
基本的には各個人が申告し納付する申告納税制度が原則。
ただし、給与所得については、会社が所得税を計算し、それを従業員個人に代わって国に納める「源泉徴収制度」もある。
毎月の予測で支払うため、12月に調整(年末調整)を行い、過不足金額を調整する。
所得税
ここからはマタ今度。。。。
執筆中。
シャンパンって。
フランスシャンパーニュ地方で作られた発泡酒ワインを指すようです。
だから、その他の地方で作られた発泡酒ワインとは本当は区別しないといけないと。
そういった意味で、
・シャンパン(シャンパーニュ地方の発泡酒ワイン)
・スパークリングワイン(シャンパーニュ地方以外の発泡酒ワイン)
は区別されているようです。
ちなみにフランスのシャンパーニュ委員会では、シャンパンではなく、「シャンパーニュ」を正式名称にしたいようです。
色は白とロゼがあると。
赤、青なんてのもあるみたいだが、これはスパークリングワインだったり、カクテルだったりすると。←あってる？
ドンペリって。
モエ・エ・シャンドン社が作る最高級シャンパンのこと。
ロゼになると高級感が出てドンペリ・ピンクなんて呼ばれています。(ホストクラブのシャンパンコールのイメージｗ!?)
更に高級なものドンペリ・ゴールド。(1本20万くらい。ホストクラブだと100万くらい?)
更に更に高級なドンペリ・プラチナなんてのもあるみたいです。