[No.0473］
理念と経営数値の専門家
生岡直人です。
本当に頭を打ったような
大きな気づきを頂きました。
社員さん全員で
理念を言葉にして
理念と触れ合う取り組みを
毎日、毎週、毎月、毎年…
いろんな方法で行っていく。
この方法でも
理念と向き合い、その大切さが腑に落ち
成果をどんどん出していかれる
会社、社長や社員さんは
たくさんいらっしゃいました。
でも、その成果を出すまでのスピードや
理念の深度は
やはり人によって差があるんですよね…。
「成果スピードや理念の深度を
より速めたり、より深めるには
どうすればいいか？」
という私が持っている悩みに
ピンと来たのが
今週の学びを頂いている中で浮かんだ
『グッドルーティン』
という言葉です！
“普段の生活の中で
決まり切った動作として行うもの”である
『ルーティン』は
言うなれば
『無意識にいつも行う行動』
だと思います。
この『ルーティン』こそが
目に見えず内に秘める『理念』と
目に見える『行動』や
耳に聞こえる『言葉』といった
外に発するものとをつなげる橋渡し
なのではと感じています。
この気づきを頂いて、早速
『グッドルーティンの作り方』
というノウハウ・研修を作りました！
まずは自分自身に実践し
検証・ブラッシュアップを重ねながら
“理念を実現させる方法”として
実績を出していきます！
以上です。
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