仕事（ビジネス）脳と恋愛（プライベート）脳を使い分ける

専業主婦の就職活動応援団長の遠藤です。

恋と仕事のキャリアカフェ日誌 by 五百田達成さんのブログで面白いことが書かれていました。
就活中に恋人にしてはいけないこと。


(c) .foto Project

----------以下ブログからの抜粋------------
（前略）


「仕事脳（ビジネス脳）」はそもそも、

・理由やデータが求められる
・手にとってわかるような結果や勝利が目的
・無駄や遠回りは省かれるべきものであり、効率性が重視される

といった性質を持っています。

いっぽう、

「恋愛脳（プライベート脳）」は、

・気遣いや思いやりが求められる
・やすらげる時間や目に見えない関係の深まりが目的
・一見無駄に思える過程のなかで、楽しいコミュニケーションが生まれる


（後略）
----------以上抜粋おわり---------------------


これは結婚後も旦那様や子供に対して、働いている女性がココロにとめておくべきだなぁ～と思いました。
特に専業主婦から仕事に出る場合のココロの切り替えについて良く考える必要があります。

今までは一つのココロの持ち方だったのを、今後はコロコロと場合に応じて変換させる能力を鍛えるのです。
特に子供は敏感です。
十分に意識しておきましょう。








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自分の天職をみつけるまで3年間

専業主婦の就職活動応援長の遠藤です。

どんな風に天職を見つければよいのか？
実は私もまだその答えに出会っていないのです。

新卒で仕事を探していたときも
今回パートを探すときも、きまってテーマは
「海外とつながっていること」と言うのはありました。


(c) .foto Project


結果、その通りの職場に身をおいてはいるのですが、本当に「それが私の天職です！」とまでは言い切れてはいません。


その後、さまざまな自己分析ワークをしました。
セミナーへの出席もしました。

まだ子供が小さい身では、極力子供との時間を中心としたいので、結局メールセミナーや電話でのセミナーは非常に有効でした。団中でも土方良子コーチのメールセミナーは人生全般を半年かけて自己分析するので自分を見つめなおす良い機会になりました。


本当は人に会って、五感をフルに使って表情から、自分の身体から、感じるのが一番なのですが、今は時期尚早。
時が来るのを待つのも一つです。

私が3年と言っているのは、時期を待つ。と言う意味もあります。
石の上にも3年。

子供も3年たてば大きくなっていきますよ。





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いざと言う時のためにオープンマインドを大切に

専業主婦の就職活動応援団長の遠藤です。

皆様、いかがお過ごしでしょうか？

実は我が家は全滅でした。
次男2歳が保育園でノロウイルスらしきものをもらったのを判明したのが水曜日の午前4時頃。少しモドシテしました。

結局、水曜日は保育園を休み、一日自宅で看病。
幸いなことに翌日には元気を取り戻したので、通園、私も通勤できました。


(c) .foto Project


が、金曜日、あいついで保育園・小学校からお呼び出し。
長男と長女にうつった模様です。


ノロウイルス、想像以上に感染力が強くて、早い胃腸炎みたいです。私も主人ももらってしまって、金曜日の夜は全員で早々とダウンしておりました。


一足早く直った次男が元気で、そのお守りが本当に大変でした。




保育園・小学校からお呼び出しの場合、どの程度すぐに飛んでいくべきでしょうか？
人それぞれだとは思いますが、正直に先生にお伝えするのが一番だと思います。

私の場合、保育園から自転車で10分の職場なので、今回は先生にお願いして、一時間後にお迎えにいきました。
ご連絡頂いてから、緊急分を処理して、上司に説明して、なんとか翌日回しにするに、私の場合、その程度時間がかかってしまうからです。

子供のお昼寝の時間とも関連性も高いです。
子供が寝てしまえば、その後、準備も含めて2時間はもつので、その近辺に迎えにいくようにする場合もあります。ケースバイケースです。


通勤に時間がかかる場合はもっと時間がかかってしまうのもしょうがないですよね。
うちはこんなとき必ず「おばあちゃまは？おじいさまは？」と聞かれます。我が家の場合は期待できない旨を改めてお伝えして理解していただいております。


特に昨年、次男が0歳児クラスだったときの先生は厳しく（子供の年齢が小さかったこともあり）すぐに電話呼び出しがあり、且つ、30分以上待たせると非常に嫌な顔をされました。



昨年の経験を踏まえて、今の仕事の状態。
残業が多い理由や緊急の帰宅が職場で受け入れてもらいがたい事情も伝えたりもしています。



基本的に保育園や小学校の先生方もワーキングマザーのことも多いので理解はしめしてくれます。
問題は職場の上司ですよね。


理解はしめしてくれつつも、結局は仕事は楽にならず週末に主人に子供をあずけて出勤している姿のママの相談に乗ることも良くあります。職場のワークシェアリングがうまくなされることを祈って。。。


今日は我が家の経験談になってしまいました（汗）
皆様もお子様の病気への対応、下準備整っていますか？？





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