最近ちょっと納得の行かないことが多く・・・
私が勤めている会社、女性がほぼで男性が約１割にも満たない職場です。
男性は、現場で作業をするのではなく、どうしても力の必要とする業務をします。
（ちなみに、女性でも可能です。）
ほぼ、男性は管理職の教育をうけ、主任→課長→工場長と上り詰めて行きます。
（ちなみに、現場がスムーズに動くよう考え、細かい指示を出すのは女性です。）
あくまでも男性は管理職です。
その中、教育を受けても、脱落していく男性が多く、社長、常務が
「男女平等の世の中、女性が管理職になってもいい時代だ。」
と本来段階を踏む中、新たに別の役職を作りました。
そこで、金属年数も長く、ある程度細かい仕様もわかり、経験を積んできてしまった私が
その新ポストに付いてしまいました。
主任と課長の間のポスト・・・（微妙）
内容は歴代の課長クラス・・・
全体を把握し、予定をたて、細かい指示を出す。・・・（ん？）
管理職とは、
全体を把握し・・・（うん、その通り）
予定をたて・・・（把握してるんだから当たり前！）
細かい指示を出す・・・（あれ？中間に管理職もどきがいるはず・・・）
今、人手不足で間を全て排除して、管理職が現場の細かいところを修正しなくてはいけません。
今の男性管理職は人手不足のあおりの負担はしてないんです。
自分を「貴重な人材」と言い切る人ですから・・・
そんな中事件は起きました。
稼ぎ頭である現場が、ガタガタになってしまい、早く軌道修正しなければ・・と
アタフタしてしまって、別の部署の把握を怠ってしまったのです。
（現場は、リーダーがいます。しかしその部署は人材不足で私が兼務してます）
翌日・・・当然、そこもガタガタです。
作業者と少し揉めてしまい、作業者に言われたのが
「全体把握してるのか！」・・・（一般社員、男性です）
（勿論、間に合わなくなるであろう部署なので、人は補充済みです）
女だからと馬鹿にされているのと、確かにみれてなかったのと
自分にも腹がたち、相手にも腹がたち、涙がとまりませんでした。
数日前にも同じようなことが有り、格下の主任にも言われてしまったのもあって
落ち込みました・・・
仕方がなく上司に助けを求め・・・
追い打ちをくらいました・・・
「俺にどうしろと？」・・・若干怒った顔
「すみません。人を手配します・・・」
どうしてそうなったのかの、理由も聞かれず一言答えるのが精一杯でした。（既に涙・・・）
人前で泣きたくなかった私は、言葉が詰まり、その後も返事もできなかったのです。
さらに追い打ちが・・・
上司「不貞腐れてないで反省しろ！！」
わたしは言ってやりたい！！
不貞腐れてなんかいないから！！現場優先して何が悪い！！
今までの管理職はここまでやったのか！！
人手不足なんだから、お前も働け！！・・・・・・しね！！
・・・勿論暴言なので・・・心の叫び・・
リーダー兼、主任兼、技術兼・・・何人分業務すれば女だからと馬鹿にされないんだろか・・・
私が努力して積んできた経験は、社長、常務なんかより多いと思う・・・
いつか、後悔させてやる！
社長と常務へ一言「せっかく出した賞与を『多いんだったらバックしろ』だと？
だったら最初からだすなっつうの！馬鹿にしてるのか！笑えねーから！」
少し反省した私でした・・・
私が勤めている会社、女性がほぼで男性が約１割にも満たない職場です。
男性は、現場で作業をするのではなく、どうしても力の必要とする業務をします。
（ちなみに、女性でも可能です。）
ほぼ、男性は管理職の教育をうけ、主任→課長→工場長と上り詰めて行きます。
（ちなみに、現場がスムーズに動くよう考え、細かい指示を出すのは女性です。）
あくまでも男性は管理職です。
その中、教育を受けても、脱落していく男性が多く、社長、常務が
「男女平等の世の中、女性が管理職になってもいい時代だ。」
と本来段階を踏む中、新たに別の役職を作りました。
そこで、金属年数も長く、ある程度細かい仕様もわかり、経験を積んできてしまった私が
その新ポストに付いてしまいました。
主任と課長の間のポスト・・・（微妙）
内容は歴代の課長クラス・・・
全体を把握し、予定をたて、細かい指示を出す。・・・（ん？）
管理職とは、
全体を把握し・・・（うん、その通り）
予定をたて・・・（把握してるんだから当たり前！）
細かい指示を出す・・・（あれ？中間に管理職もどきがいるはず・・・）
今、人手不足で間を全て排除して、管理職が現場の細かいところを修正しなくてはいけません。
今の男性管理職は人手不足のあおりの負担はしてないんです。
自分を「貴重な人材」と言い切る人ですから・・・
そんな中事件は起きました。
稼ぎ頭である現場が、ガタガタになってしまい、早く軌道修正しなければ・・と
アタフタしてしまって、別の部署の把握を怠ってしまったのです。
（現場は、リーダーがいます。しかしその部署は人材不足で私が兼務してます）
翌日・・・当然、そこもガタガタです。
作業者と少し揉めてしまい、作業者に言われたのが
「全体把握してるのか！」・・・（一般社員、男性です）
（勿論、間に合わなくなるであろう部署なので、人は補充済みです）
女だからと馬鹿にされているのと、確かにみれてなかったのと
自分にも腹がたち、相手にも腹がたち、涙がとまりませんでした。
数日前にも同じようなことが有り、格下の主任にも言われてしまったのもあって
落ち込みました・・・
仕方がなく上司に助けを求め・・・
追い打ちをくらいました・・・
「俺にどうしろと？」・・・若干怒った顔
「すみません。人を手配します・・・」
どうしてそうなったのかの、理由も聞かれず一言答えるのが精一杯でした。（既に涙・・・）
人前で泣きたくなかった私は、言葉が詰まり、その後も返事もできなかったのです。
さらに追い打ちが・・・
上司「不貞腐れてないで反省しろ！！」
わたしは言ってやりたい！！
不貞腐れてなんかいないから！！現場優先して何が悪い！！
今までの管理職はここまでやったのか！！
人手不足なんだから、お前も働け！！・・・・・・しね！！
・・・勿論暴言なので・・・心の叫び・・
リーダー兼、主任兼、技術兼・・・何人分業務すれば女だからと馬鹿にされないんだろか・・・
私が努力して積んできた経験は、社長、常務なんかより多いと思う・・・
いつか、後悔させてやる！
社長と常務へ一言「せっかく出した賞与を『多いんだったらバックしろ』だと？
だったら最初からだすなっつうの！馬鹿にしてるのか！笑えねーから！」
少し反省した私でした・・・