ある日、急にパートさんにノー残業デイが出来た。それも、ピッタリ！１分も超えてはいけません😳え。。難しい。。と、横で聞いていた。接客してる最中にその時間が来たらどうする？お客さん放置？
４時間のパートさんが入れ替わるけど、引継ぎは？かぶる時間が１分もないから、とりあえずタイムカード切って引継ぎをする。その間にもお客さんはひっきりなしに。。引継ぎが出来ない。夜のパートさんは最悪😑営業終了時間が帰る時間。そこからしか店は閉めれないし、レジも閉めれない。ここも、とりあえずタイムカードを切って仕事するらしい😑
これって、サービス残業の強要では？
週に２日そういう日がある。何か複雑。。。私は社員なので関係ないけど、会社が毎月設定してる所定時間とMAXの時間があるので、無限大ではない。
私の負担も増えて、帰る時間が遅くなって、今度は私の月間の時間がやばくなる始末。結局時間が長いとなぜか怒られる😑😑😑は？は？は？
結局私もサービス残業に至る。
パートさん達の無駄な残業代稼ぎを撲滅する為の策らしいけど。。やり過ぎ。
来月からは４時間のパートさんは普通の日も４時間半までしか駄目らしい。
ところが！ドンとドンの連れは他の人より３０分長くても良いらしい。
それを聞いた他のパートさんは激おこです。そりゃあそうだ。私だって怒ってる。誰よりも残業代稼ぎをしているのはこの２人。
私も、今日帰ろうと片付けていたらお客さんが来られて、夜のパートさんが出てくれないから、すいませ～んと呼ばれて、仕方なく😅でて行ったら、上司に時間時間！と言われた。いやっそれやったらパートさんに出るように言えよ！私は、誰よりも仕事してる。残業代稼ぎではなく、仕事をしている。ドンドン溜まる書類仕事どーすんだ？誰も出来ないでしょ？どーすんだよ！私だって巻き返し不可能な位溜まっててイライラしてるからな！もうすぐ切れるからな！労基にチクるからな！労基の場所知らないけど😆
最近ちょっと、関係性が良くなってたのにやっぱり大嫌いだわ。早く転勤しろ！パワハラ上司め！