今の職種と10年以上前に働いていた職種はガラッと違う世界です
。
今の職種のパワハラはどこの職場においても酷い
ニュースにもなる同業界…
なんでなんだろう
きっと教える仕事、資格がある仕事、キャリアとして積まれる仕事って…
大きく、高いプライドが育つ
のではないかと思う。
人間的に偉いわけでも、他の業界で通用はしなくとも、その小さな世界だけでは、間違っていても上司が右向けといえば右、止めるといえば止める、やりなさいといえばやらなきならない
それに服従するのが当たり前だと思っている部下もたくさんいる世界なので、そういう上司が成り立つのです
そして、その部下達が耐えて耐えて、上司になった時に同じ事を繰り返すのです
誰かー、連鎖ストップしよー
ハラスメントが起きやすい職場。
教えなくても気付いてやるのが当たり前だとする価値観の上司達。教えてもらわないとそんな事聞いてなきゃ知らんがな…
例えば、会議が90分で設定されてました。そこでプレゼンを頼まれていた私は、その後の質疑応答を入れて70分程で説明を終えて、補足がないか上司に確認をすると【ない】というので、質問も出ずに早めに終了した…
もちろん時間を見ながら割愛できるところは割愛してやったわけだが…
終わってから上司が言った言葉
「あれは60分でやれば良かったのよ」と。
だったら始まる前に言え‼️
しかも、ダメな理由は何もないのです…
一瞬、殺意が湧きそうになる思いをグッと我慢して…
そうだったんですね。すみません、90分で予定組まれていたので少し早く終わってしまったのかな、と思っていました
来年度はそうしますね。
内心は、来年度はあなたは退職していないから良かったわ
前の職種では、そういう意地悪な方、プライドが高くマウントを取る方はいませんでした
退職してからもう10年以上経っていますが、今でもたまに会社に顔出しに行かせてもらっています
これは業界の問題だと思ってます。私の友達や知り合いも同業の方は違う職場でも同じ事が多々起きていて、ストレスを溜めているのです
これから毎日、
勤務時間と、
上司に言われて傷ついた言動については、
メモをしていこうと思います
同業の方二人は、すでに弁護士や行政書士、労基、に相談してるとか
ダメな事はダメ‼️だよ。リアルでもSNSでも、
意図的に人を傷つける事を平気でする人、良くないよ