課長までは、だれにでもすぐなれると思います。
２０代から３０代の方、読んで損はありません。
えっ？
本当かと。
本当です。そんな難しくないでしょう。（普通の民間会社の場合ですよ）
ただしいくつかの要素が必要です。
まず、「まかせられる人材である」こと、これは大前提。
具体的には、営業面、業務面はもちろん、数字を説明することができる必要があります。
あるいは、状況の説明。
これをロジカルに、相手にわかるように説明すること。（前回、ここを紹介しました）
相手から突っ込みをあたえるようではダメ。
当然に突っ込まれることも想定して、回答を用意しておくこと。
もう一つ
「しっかりとしたやつ」という印象が大事なので、あまり冗談ましてや軽いのりのトークは不要。意味ないです。あえて目上の人、できれば部長あたりの話し方をよく見てまねするとよいでしょう。
まあ、おじさんぽく話すということですね。
ささいなことが大事です。
最後に、「自分の意見」があること。
相手をうならせる意見でなければなりません。
逆に印象悪くならないように。
意見とは、何がしたいのかがないといえない。
いつその機会がくるかもわからないので、普段からいろいろ会社のこと業務のことを考えておくこと。
何をしたいのか、どうすべきか。
すごくロジカルに、なんでも話す人、いますでしょ？
「ひきだし」が大量にあるからこそ、瞬時にいろんな意見が言えるのです。
いつも考えているから。
今日はこのあたりで。