こんにちは。
群馬県高崎市にある、楽読上州高崎スクールの
藤本あゆみ、ニックネームあゆりんです。
月に一回の、楽読グループの研修。『RTH研修』中
【「仕事をがんばる」って何？💼任せてもらえる人になるシンプルなスタンス】
「がんばる＝長時間・根性」って思ってない？
仕事してると、つい
- もっとがんばらなきゃ💦
- ちゃんと結果出さなきゃ💦
って、自分を追い込みがちじゃないかな？
でもね。
本当の「がんばる」って
“いまできることの精一杯をやる”こと
ここなんじゃないかな〜って、あたしは思ってるんだよね。
「業績が上がってる人＝あつかましい人」問題
あなたの周りにもいないかな？
- 売上も成果もバンバン出してる人
- 人前に出るのが全然こわくない人
そういう人を見たときに、
「あの人、ちょっとあつかましくない？」
って空気になっちゃうこと、ない？😊
でも、あたしはこう感じてるの。
あつかましいんじゃなくて
“自分の仕事に本気で素直な人”なだけ
業績が上がってる人って、
- 見えないところで準備してたり
- 断られてもあきらめずに動いていたり
- お客さんのこと、本気で考えていたり
してることが多いんだよね。
もしかしたら、
その本気さを見ている自分のほうが
「そこまでやりきれてないな…」
って、どこかで感じてるから
「あつかましい」ってラベルを貼ってるだけかもしれない。
ね、耳が痛いところあった？😆笑
仕事は本来「人を幸せにするもの」だよね
もうひとつ、
大事にしたい視点があるんだよね。
それは、
**仕事は、本来「人を幸せにするもの」**ってこと。
お金のために働くのも大事。
生活あるし、家族もいるし、遊びもしたいしね。
でも、
お金だけに意識が行きすぎると、
- なんでこんなことやってるんだろう
- しんどい、つらい
って、仕事が「重たいもの」になりがち💦
でも、よくよく見ていくとね。
あなたの仕事って、
- 誰かの「困った」を解決している
- 誰かの「こうなったらいいな」を形にしている
- 誰かの「しんどい」をちょっと軽くしている
こういう役割が、ぜったいどこかにあるはずなんだよね。
お客さんから
「助かりました」「ありがとう」って言われたこと、
一度はあるんじゃないかな？
あの一言こそが、
「仕事＝人を幸せにしてる」っていう証拠✨
「仕事への姿勢」は、実はすごくシンプル
じゃあ、
どんなスタンスで仕事に向き合うといいのか？
あたしなりに大事だな〜と思ってるのは、この３つ👇
① いまできることをサボらない
② わからないことは、ちゃんと聞く
③ 相手の時間と気持ちを大事にする
① いまできることをサボらない
これね、めちゃくちゃ地味なんだけど…
本当に大事‼️
「あとでやろう」を積み重ねると、
心の中に“モヤモヤ”がたまっていくんだよね。
逆に、
- 小さなタスクでも今日やる分はちゃんと終わらせる
- 「ここまでやる」と決めたところまでやり切る
これをやると、
自分の中に小さな「よくやったね」が増えていくの。
これが自己肯定感のタネになる🌱
② わからないことは、ちゃんと聞く
「こんなこと聞いたら、レベル低いと思われるかな…」
って、変なプライドで聞けないことってない？😅
でも、わからないまま進めて
あとで大きなミスになるほうが、よっぽどしんどい。
素直に聞ける人って、
それだけで成長スピードが速い人なんだよね。
③ 相手の時間と気持ちを大事にする
社会人になってから、いちばん感じてるのがここ。
- 連絡を放置しない
- 締切や約束を守る（守れないときは早めに伝える）
- ドタキャンしないように準備する
全部、「相手の人生の時間」を大事にする行為なんだよね。
一緒に仕事する相手を
「安心させられる人」って、やっぱり信頼が積み重なっていくよね☺️
「いまできる精一杯」が“任せられる人”をつくる
じゃあ今日のメインテーマ。
「いまできることの精一杯」を続けると、どうなるのか？
答えはシンプルでね。
✨「この人になら任せられる」と思われるようになる
小さな仕事でも、
- ていねいにやる
- ちゃんと報告する
- 約束を守る
これを積み重ねる人に、
周りは自然とこう言いたくなるの。
「じゃあ、次はこれもお願いしていい？」
派手な資格とか、
すごい肩書きがあるかどうかよりも、
- コツコツ
- 誠実に
- サボらず
これを続けてる人が、
一番“任せてもらえる人”になっていくんだよね。
あなたは、どっちの自分でいたい？
ちょっとだけ、自分に聞いてみてほしいんだ。
A：
「たいして本気出してないのに、
心の中では“もっと評価してほしい”と思ってる自分」
B：
「まだ完璧じゃないけど、
“いまできること”はちゃんとやろうとしている自分」
どっちが多いかな？👀
もしAが出てきても大丈夫。
それはダメって意味じゃなくて、
「あ、これからはB寄りにしていこうかな」
って決める“タイミングのお知らせ”みたいなものだから☺️
今日からできる、小さな一歩
いきなり大きく変わらなくていいからね✨
例えばこんな一歩👇
- 今日だけは、返すべき連絡をその日のうちに返してみる
- 放置していた小さなタスクを、ひとつ片づけてみる
- 「まあいいか」で流してたことを、今日はなんとなくていねいにやってみる
たったこれだけでも、
自分の中の「仕事へのエネルギー」が変わっていくんだよね。
結局、「どう働きたい？」って自分に聞いてみよう
最後に、あたしからの問いかけね。
💭「今日の自分は、何を“精一杯やったよ”って言えるかな？」
寝る前に、
1つだけでも思い出してあげてほしいんだ。
その小さな「精一杯」が、
あなたの信頼を育てて、
いつのまにか「任せてもらえる人」をつくっていくから✨
結局ね、
仕事をがんばるって、
自分の“今”に誠実でいること。
あたしはそう思うんだよね。
あなたは、どう感じた？☺️
相手がどう感じているのか？
の感性力アップ⤴️に、楽読も使えるよ。
群馬県と、オンラインで、楽読（速読）体験
https://rakudoku.jp/school/344.html?trial=1#trial_lesson
