転職をお考えの皆さん、
転職活動中の皆さん、
転職活動で、いろんな採用試験を受けていることだと思います。
でも、内定もらえないからと言って焦ってはダメです。
転職活動で重要なことは、この会社は本当にいい会社なのか？
私を必要としてくれているのか？
ということが大切！
入社して、すぐに辞めると次の転職先を見つけるのが大変です。
それだけ経歴が増えるのですから！
なので、転職の採用面接でここだけは注意したほうがいいという
ところをアドバイスしたいと思います。
アドバイス！
1．面接の時間が、非常に短い（10分程度など）
２．面接官の説明が長く、受験者に話をさせない。
３．受験者からの質問に、明確な回答が返ってこない。
４．面接官が複数のときに、お互いに顔を見合わせて
なかなか話が進まない。
５．身上の話を質問としてくる。
６．面接官の服装やマナーが悪い。
７．会社の自慢話や面接官の経歴を語りだす。
８．必要以上に、内定後のことを確認する。
９．その場で、内定し採用結果を言う。
１０．採用試験日に連絡しても、忘れている。
この１～１０のような対応をしてくる企業というのは、
面接を受けたあとで、入社を考えたほうがいいのではないでしょうか？
この中で、中小企業で社長が面接した場合などは、９のその場で内定を出す企業は
あるかもしれない。
でも、従業員50人以上の企業などでは、なかなか考えにくい状況です。
世に言われるブラック面接の内容と言っていいのではないでしょうか？
少しでも、自身の希望にあった良い会社に転職できることを
お祈りいたします。
頑張ってください！