派遣社員と育休 つづき

昨日のブログに書いた、
派遣社員の育休取得について。
昨日の記事↓
http://s.ameblo.jp/pamplemouse123/iine_entry-12085585779.html


早速、今日ハローワークに問い合わせてみました！

派遣法改正によって、今の仕事が3年満了と決まった上で、
妊娠出産し、子が2歳になるときにその3年がくる場合、
育休取得できないのか？と。


ハローワーク職員
「はい、できませんね～」



...かるっ！



そんなバカな、と思い、東京労務局に問い合わせたところ、

おそらく派遣元との契約なので、
派遣先で3年満了だとしても問題ないのではと。

また、よく調べたら、派遣先の今の仕事で3年満了となるけど、

勤務先の労働組合の承認など条件揃えば、
部署を変えた上で、引き続き勤務可能ともありました。


また育休に関して、詳しくは、東京労務局 均等室ってところに
聞いたらいいみたいなので、また分かれば書きます！


にしても、、
こんな大事なことを、あっさり確認もせずに回答した
ハローワーク職員に憤りを感じております。。

昨日の秋刀魚の写真載せるの忘れたので、
のせます！