こんにちは、HSPゆークンです。
今回は「辛い時は人のせいにしてもいいんだよ」
というお話をしていきたいと思います。
「今まで自分が上手くいかなかったことを全部他人のせいにしていいの？」
と思われる方もいるかもしれませんが、誤解をしてほしくないポイントがあります。
正しくは、「他人のせいにしてもいいけど、他人を叩き続けることがよくない」
ということです。
これから詳しくお話ししていきたいと思います。
真面目すぎる人は、他人のせいにすることを悪いことだと思ってしまいがちです。
勿論、自分の行いを振り返ることは大事ですが
それは「他人のせいにしない」ということではありません。
僕はメインチャンネルとは別に、繊細さん向けの情報をYouTubeで発信していますが
頂いたコメントでこのようなものがりました。
「振り回されない方法や 対策を考えていく方が大切。
周りを責めて批判しても何も変わらない。」
そもそもなのですが、対策を考えるためには原因を考えなくてはいけません。
僕なりに経験から分析した結果を述べたのですが、
このリスナーさんは「周りを責めている」という風に判断したんだと思います。
僕からしてみるとこのコメントをされた方は
「全てを自分のせいとして考えなさい」と言っているのかもしれません。
実際この方の言ってることはすごく分かるし、共感できる部分もあります。
ですが、そうはいかない時もあることを僕は知っています。
時には人のせい、環境のせいにしないと前に進めない時があるんです。
ですが「あいつが悪い」と、いつまでも相手を悪者にし続けて
執着するのは問題です。
そうではなく、相手のせいだと思うならその人から距離をとるべきなんです。
つくづく人間は弱い生き物だと感じることがあります。
他人を悪者にしている時が、自分が正しいと思える感覚になります。
自分が正義だと思い続けたいから、悪者に執着します。
人のせいにすることに依存することに快楽さえ覚えていまします。
わざわざ悪者に「お前は悪者だ」と言うために自ら近づいていき、
自分の行いが結果的に現状から動けなくしてしまっているということです。
「人のせいにする」ということは
「相手を責める」ということではないと思っています。
「原因が相手だと思うならば、その上で自分はどうアクションを起こすのか？」
ということを考えるきっかけにするということです。
全ての物事の原因は割合は違えど、
「自分の原因」と「自分以外の原因」で成り立っていると思います。
その二つの原因を天秤にかけ、割合が多いと感じた方を
改善していけば良いのかなと思っています。
「自分だけが原因」というのはは100％無いと僕は思っています。
なので、もし劣悪な職場環境で自分がずっと結果を出せなかったならば
まずは自分に原因はあったのかどうかを考え、自分に否が無いと思ったら
そこの人や環境を疑ってみることが大事になってきます。
世の中には根性論で解決しようとする人があまりに多いです。
ハッキリ言って思考停止状態だと思っています。
「会社なんてどこもそんなものだよ」という人がいますが、
こういう大人は僕からしてみると、典型的な思考停止人間です。
いろんな世界を知っている様に見えて、狭い世界しか見てなかったんだなと思います。
自分にとって合うか合わないかは、いろんな人や環境に
出会った分だけ洗練されてきます。
大事なのは「相性」なので、
良い意味で「どれだけ努力しても報われないこともある」という風に考えられれば
柔軟な思考になっていくのかなと思いました。
今回も読んでいただきありがとうございました。