「そんな過酷な状況下でも、俺は結果を出した。」
とベテラン社員の皆さんは主張するかもしれない。
オラは違う。オラはそもそも出来ない人間だし・・・。
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国内経済の成熟化やIT化、グローバル化の進展によって企業間の競争が激化。
こうした環境の中で、仕事の高難度化が進み、新人・若手にとって
「成長に適度なサイズの仕事」が激減しています。その状態で育ち成果を
出すには、周囲の支援がこれまで以上に不可欠。しかし周囲の上司や先輩
も同じく過酷な環境下で仕事をしているため、新人に関わる余裕がありません。
したくてもできないのが現実です。このように今の新人は、いきなりかつて
なく困難な環境下に放り込まれ仕事をするように変化しています。
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とベテラン社員の皆さんは主張するかもしれない。
オラは違う。オラはそもそも出来ない人間だし・・・。
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国内経済の成熟化やIT化、グローバル化の進展によって企業間の競争が激化。
こうした環境の中で、仕事の高難度化が進み、新人・若手にとって
「成長に適度なサイズの仕事」が激減しています。その状態で育ち成果を
出すには、周囲の支援がこれまで以上に不可欠。しかし周囲の上司や先輩
も同じく過酷な環境下で仕事をしているため、新人に関わる余裕がありません。
したくてもできないのが現実です。このように今の新人は、いきなりかつて
なく困難な環境下に放り込まれ仕事をするように変化しています。
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