管理

このような状況にならないために人材（看護師）の管理をするのに置かれるのが、看護管理者です。看護管理者は看護師の離職を未然に防ぐ為に作られた相談室の管理者的な役割を果たしています。看護管理者は、看護師の抱える悩み、過労や院内暴力、セクハラなどにも対応しており、一人で抱え込んでしまいがちな看護師の心のケアをおこなっています。