「あのパチンコ店だけはつぶれずにいつまでもあってほしい」
スタッフ・社員が言う
「ここでいつまでも働きたい。ここで働く仲間、来て下さるお客様、みんな大好きだ」
経営者が言う
「こういう場が作れて自分はなんて幸せなんだろう」
こういうお店こそ、「感動パチンコホール」。
こういうお店には、「感動のエピソード」がたくさん生まれます。
感動とは「ひと」と「ひと」とのコミュニケーションから生まれます。
そして、そのコミュニケーションは、「やさしさ」「気遣い」「思いやり」・・・が含まれるコミュニケーションだからこそ、「感動」を生み出すわけです。
そんなお店は、誰もが「いつまでも残ってほしい」と思います。
「（このお店が）あってよかった」と感謝される声を増やしていく。
これこそが経営者の役目です。
そのために、「ストーリー」をつくり、「舞台・仕掛け」を整え、それを理解し、体現する「ひと」を育成する。
「あってよかった」と感謝される声を増やすのに、「資本の大小」は関係ありません。
なぜなら、「ひと」と「ひと」とのコミュニケーションは、お金で直接買えるものではないからです。
「いつまでも残ってほしい」「あってよかった」と言われる「感動パチンコホール」は、多くのひとに支えられ、いつまでも残るでしょう。
