今週は割と元気だった！
と思ったら、
娘が風邪ひいて
半日で帰らせてもらってたんだった
半日休みだと
こうも違うのね
半日休んだら
娘も調子よくなり
(学校で風邪流行ってるらしい
頭痛と熱出るやつ)
次の日からちゃんと学校行って
金曜日にはすっかり元気
な上に
ブリスベンは激暑！
プールに放り込みましたwww
最初は
「プール休む」
とか言ってたけど
迎えに行ったら超ハイテンション
行けー
!!
と言わんばかりに
有無を言わさず連行www
でも
待ってるこっちの方が暑い💦
椅子に座ってた私のお尻は汗で
ベッタベタよ
それはそうと
この間の部署替えの件。。。
結局
部署替えは叶わず😭
(会社の事情と
私が娘を学童に入れれる時間しか
働けないことが理由)
だけど今の部署なら
フルタイムにはなれるらしい。
だけどだけど、
今の体力仕事で
正直フルタイムはキツイ💦
と思ってたら
パートタイムでもいいんだってさ。
待遇はほとんど変わらないんだけど、
時間数が減らせるんだって。
固定シフトと
有給4週間分
病欠2週間分が
付くらしい。
ただね、ただ。。。
パートタイム、フルタイムになると
カジュアルの時についてた
25%増しが付かなくなるんですのよ
時給が寂しいわ
結局今と変わらず33.5時間/週
ということになったんだけど、
有給も病欠もない最初の方は
ただただ時給が減るだけっていう過酷状況。
どーしたもんか。
あと4時間でフルタイムだけど
その4時間がァ
娘も金曜日くらい早く帰りたい
と言うし
金曜日の早上がりは
死守したいのですよ！
自分の体も楽だし。
それと同時に
木曜日でやめてしまった同僚の代わりは
雇わないとの決定
今は他部署の人達が
たくさんヘルプに回れるから
との事。
どんだけ手伝ってくれるのか？
だけど
どんだけ手伝ってくれても
私の固定シフトは守られるのは
大きな安心材料だし
(カジュアルだと仕事終わったらさっさと
帰らされる)
今回
カジュアル→パートタイム(フルタイムでもOK)
オファーをもらい
それについての
業務変更を色々考えてくれた人達がいて
私が前々から
「この仕事しんどいから
いつまでもできないよ」
と愚痴ってたことを聞いてて
他部署からも
私が重い仕事をいっぱいやらなくても
いいようにアレンジしてくれて
多方面から愛を感じました♡♡
感謝感謝感謝
それなりにこの1年の評価も
して頂けているようなので、
ここでしばらく頑張ります！
会社の中でも
カジュアルと
フルタイム/パートタイムの差は
雲泥の差があるらしく、
カジュアルからフルタイム/パートタイム
に変わると
やっと会社の一員
(カジュアルでも実質そうだけど
期間限定のバイトみたいなもんなんかな)
と認められるらしい。
まぁこれは社風ですが。
ある程度認められないと
どこでもフルタイム/パートタイムは
貰えないもんね。
さしあたって不安なことは
パートタイムがどこまで責任を求められるかと
懐事情ですよ！
懐寒すぎる
生活していけるかしらね
(ファミリーtaxbenefit バンザイ)
オーストラリアで月80万稼げるとか
言ってる人がまじ羨ましい！
(最近の日本のテレビでやってたやつね)
私もオーストラリアにいるのに！
週33.5時間働いても
こっちは
懐が寒い
これ、どういうこと???