おはよーございます！
今日も元気いっぱいオカチャンがブログを書いちゃいますよ
今回のブログはフジ住宅で取り入れられている社員一人一人を平等に評価する
３６０度評価査定!!について書かせていただきます！
え？それなに？と思う方も多いとおもいますが、
簡単に説明しますと、普通一般的な評価でしたら、上司が部下を評価するのですが、
この３６０度評価査定では、全社員が自分も部下も上司も同僚も他部署の上位・下位役職者に対して
すべての方
を対象に評価することができるシステムなのです！！
評価の基準も経営理念を中心に１９項目
あり、評価表には点数だけでなく「なぜその点をつけたかの理由」を記入するのがルール
で、
例えばこの社員は「自部署だけでなく他部署の方からも積極的に意見や指導アドバイスされるので頼りになる」など、
身近な社員の言葉
が評価の対象となることで、
公平公正な評価をして、よい人材を、出る杭はドンドン引っ張る
ということで、
更に育てていくことが出来るような環境となっているのです！
当然、注意指導が必要になる社員もいるでしょうが、それも問題の早期発見・治癒が出来るので
その方にとっては大いにプラスとなるのです！
この制度は２０年以上継続
しており、本当に人間性の高い方、指導力のある方、信用信頼できる方が、
上司という立場に立たれており、それが社員の皆さんにとってとても良い環境
を生み出しているのです！
評価表の表彰式もあり
このように社長ご自身が評価表にて大変良い評価を受けた方に対して、表彰してくださります！
この風景がさらに社員のモチベーションアップにつながるのです
お客様はもちろん社員の一人一人に対しても平等であり、
本気でお客様のことを考える
営業マンになるために人間性を磨くことができる環境でもあると私は思っています！
会社に感謝
ですね！
おうち館岸和田店をご存知ない方に
少し覗いてみてくださいね