いきなり娘のことなのだけれど、困っている。
どうしたらいいのかわからないわたしがいる。
娘は今疲れている。娘は資格職である。
去年職場を移動した。今までしたことがない仕事もあり大変だったようだ。
泣き言も言ってきた。
「転職したようなものだから、わからなくて当然だよ。」
「そうか転職したのか。じゃあわからないよね」
同じ課の上司に 「お疲れさんだね」 「今日は頑張ったね」
急な休暇にも「身体は大丈夫かな？体調に気をつけて」 と言ってもらい
なんとか１年が過ぎた。
今年は２年目。
思いがけず、職場の移動はないのに、担当が変わった。
娘の持つ資格と何の関係もない仕事。
資格と関係のある仕事は、新人に回された。
慣れない仕事、調べないと何もわからない。
新人の仕事の段取り、フォローもするように言われた。
時間が足りない。締め切りは容赦なくやってくる。終電まで残って頑張った。
休日出勤して頑張った。
４月からの新しい上司は「勤務時間内にやれ。時間のかけすぎだ。もっと効率的にやれ。」
と言うらしい。
「新人の仕事のチェックをきちんとしろ。セルフコントロールができていない。急に休むな。」
欲しいわけじゃないけれどひとことでもねぎらいの言葉があれば・・・・・と娘はつぶやく。
自分を否定されるばかりでつらい。調べて納得できて始めて仕事ができる。間違えたら、修正
に時間がかかってしまう。
新人は、わたしのチェックも受けず勝手にメールを送ってしまう。それでなにかあれば、
ちゃんと教えろと怒られるのはこっち。
もう、やる気がでない。頑張れない。
資格の必要ない仕事でも、任された以上頑張るしかないと思って気持ちを切り替えたの
に・・・・
昨日も行けなくて休んでしまった。
もう締め切りに間に合わせることもできないかもしれない。
カウンセリングを受けたらどうか。医務室に行って相談してきたらと言われるけれど
「職場の上司と話し合ったらどうか。考え方を変えろ。」とか言われるだけ
上司に言っても、何も聞いてもらえない。こうしたら何とかできるという話をしても、否定される
だけ。時間をかけすぎると言われるだけ。
どうしてやればいいのか。
５月初めの1週目 ２週目は土日に出勤してなんとかしのいだと言うが・・・・・・
せめて、どういうやり方であれ、仕事の締め切りが間に合えば何も言わないでやってほし
い。と思うのだが・・・・・
２回目、３回目のこととなれば要領も覚え仕事にかかる時間も短くなると思うし
こんなことは、職場では無理なのだろうか。
自分で調べろ。前任者に迷惑だから聞くな。
と言われつつ
新人にはちゃんと指導しろとはどういうことか
去年の上司が残っていてくれればもう少しなんとかなっていたのだろうか？
娘からしか聞いていないので、偏った情報だとは思う。
上司には、上司の言い分もあるだろう。
わたしも長年仕事をしてきた。
同じことをしても全く違う言葉をもらったことがある。
係長に言われ、書類を他の部署に持参したとき、戻ったわたしに
課長Aは「どこに出してきた？。」
課長Bは「ありがとう。どこに出したらいいかわかったかな？」
人間性が現れると言うかなんと言うか・・・・・
上司はお釈迦様になってもらってよい。うまく娘を転がしてやる気をだしてやってほしい。
「ありがとう。頑張ったね」だけで良いから
と思うのは甘いのだろうか。
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