部下がいないで、定年退職前に追い出し部屋にいたが、
財団などの理事長になると、就業規則は考えも及ばないところに、
注力していることに気付いた。
精神病についてだった。
彼の特徴は組織で育てられていないため、
また、部下を持っていないため、人を育てられない。
まるで、虐待を受けた子どものような人だった。
勤続年数が半年未満で従業員の半数が占められている。
狭い職場では、罵声が飛び交う。
しかも、現役時代にはやりたくてもできなかった、
無理やり参加させられて、いたたまれなかった
会食や飲み会をほぼ毎日、コロナ禍でもおこなっていた。