ママの会社が早期退職者を募ったのは、去年の6月。
突然の出来事だった。
年齢と所属部署の廃部でママもその対象となり、間もなく役員面接が始まった。
要するに、従業員が多すぎるということらしかった。
会社に残ってもあなたのポストはありません。そんな内容の面接だった。
悔しい気持ちはあったけど、正直なその時の気持ちは、
「ちょうど良かった。赤ちゃんができたら辞めるつもりだったし。
いま辞めれば退職金がたくさんもらえるなら、気分は悪いけどラッキーかもしれない。」
ママは22歳で会社に入ったときから、そのつもりで働いてきたから。。。
圧迫面接は3回、返事を6月末までにするようにとのことだった。
会社がこんな状況になったのは、あんたら役員の責任もあるでしょ??と心の中で思ったけど、
まさかそんなことがいえるはずもなかった。
パパに相談して、ママは13年務めた会社を辞めることを心に決めた。
