人に注意するって難しい。
まる～く収まるように伝えるからかなぁ。
だって
楽しく仕事したいやん。
もしかしたら
自分も同じようなミスをしてるかもしれへん。
今回はたまたま
その人やっただけで。
注意というか
わたしかも知らんけど、こうしてくれたら時間も手間もかからずスムーズにいくんで意識してもらえますか？
って作業してくれた２人に言ってん。
気にすれば簡単に直せることやから。
そしたら１人が
『それ私じゃないです！！さくらさん（私）も違う！！！』
‥‥‥
うーんと
誰がやったとかじゃなくって
次から意識してほしいんやけどなぁ
いちいち言わんでもいいやん。
もう１人の人見たら
なんで私なん？みたいな顔でしらっーとしてる。
それもわかる。
自分かも知らんけど
確証はないからな。
なーんか空気悪っ。
みんな大人気ないよな？
仕事やんなー
もう１つ、しらっーとおばさんの嫌なこと。
わからないことを人に聞くのは大事やと思う。
勝手に動いてミスするよりも聞いてくれって時もある。
でもな
聞きすぎるものどうかと。
もう新人でもない。
毎日、同じような段取りで仕事してるやん。
なんでそれ聞く？
周り見たらわかるやろ？
ちょっとは自分で調べるなり、探すなりしてみたら？
何でもかんでも
〇〇でいいんですよね？っていうやつ。
めんどくさいねんけど。
そんな人と
同じお給料やと思うとホンマむかつく。
できる人と仕事がしたい。
モチベーションをお互い高め合える相手と作り上げたいなぁ。
そんな場を作れる人になりたいわー