昨日は仕事が終わらなかった！キリが悪いけどそろばんのお迎えに間に合わなくなるのでバタバタ帰りましたとも
Sさんも忙しそうなので２人して割とバタバタしております。笑
でもなー、かと言ってもう１人事務増やしますって言われるとたぶんSさんも私もちょっとイヤかなぁ…
これ以上人が増えてもじゃあどの作業を誰に振る!?みたいな作業が発生するしそれを管理する手間も増えるわけで。
なんとか２人で回しきれればいいんだけど、、時間的にどうだろうか
そういや今日振り込まれた給与分の明細が送られてきてて確認したら、今月分で使いたいって言ったはずの有休が１日使われてたんですよ…
職場で見たから即Sさんには伝えましたが、返金とかの処理をしないといけないっぽかったから諦めました
今年の分は所得税も払わないギリギリで働くぞ！と毎月持ち堪えていたのに
有休分の給与がプラスされててあっさり所得税引かれてましたよ
まぁ結果として年末調整で戻ってくるはずだからいいんだけどさ。。。
で、家に帰ってから今年はあとどれぐらい稼ぐと住民税の支払いも発生しちゃうのかを計算して悶々としてたのですが
色々悩んでたのにうっかり計算する月がずれてて全然大丈夫そうなことが判明
今年の１月に貰った給与から12月に貰った分だもんね！１月働いた分の給与からじゃないもんね！！
なのでだいぶ余裕ができたので来月からは特に意識しなくても(たとえ毎月９万超えても)年間所得はギリ100万で抑えられそうです
で、来年の１月からはさらに本気出して働きます。狙うは130万以下ギリギリのラインね
会社の規模的に社保の加入条件には当分当てはまらないので助かります
正社員になるのもいいなぁとは思うのですが
たとえ９時始業だったとしても終業は18時なわけで。。。
やっぱりそれはちょっとしんどいよなぁと思ってしまいます
うーん、せめて17時には帰りたいよなぁ……。
だからと言って８時から働くのは嫌だ
正直週５で８時間勤務じゃ普通にやることもなくなる気がするし…。
そう考えると扶養から外れない範囲のギリギリで働き続けるのが色んな意味で一番いいかもね
もちろん子供たちがだいぶ大きくなったら話は別ですけどね！