労務管理が最初に行われた国はどこでしょう？
イギリス・・・と思いきや、実はアメリカなんです。
イギリスでは、マニュファクチュアから始まり、機械制手工業と産業自体は発展しましたが、労務管理は発達しませんでした。その背景には、企業間の競争が激しかったり、経営者は労働者が定着しないという考えをもっており、賃金や年功賃金にしなかった（当時は、出来高、現物支給）といったことがあげられます。
その後、アメリカのテイラーの科学管理法が出てきます。
明日も笑顔で＾０＾
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スーパードクター福島孝徳さん。
TBSの番組を見た。一人でも患者を救いたい。ほとんど休みもなく手術をしていた。
どの職業についても、その道のスペシャリストを目指すことは大切だと思った。
お金ではなく、「義」を忘れてはいけないと感じた。
就職を考える時期になり、自分の在り方や夢を何時間も考えている。
『育成力』という本を読んだが、小出義雄監督の考えていることが、とても素晴らしかった。
すばらしい人が育てればすばらしい人が生まれるんだと。
なにかに全力でかける気持ち。「少年よ大志を抱け」と小出さんが述べていたが、この気持ち忘れないで、進んでいきたい。
一時期ひざの状態が悪く、もう辞めてしまおうと思っていた
でも、新しいリハビリメニューの効果がいきていて、膝の状態もいい。
リハビリの先生ありがとう。手術して約9か月経ったけど今、走れるのが嬉しい。
正直な事を言うと、「また、悪くなるんじゃない」っていう不安があるけど、なるべく考えないようにする。
1回目の手術して、2回目の手術して、そして今回が3度目の正直（笑）
絶対もう大丈夫さ～
でもこっからが勝負だろうな。
野村選手も言っていた。「いつまでも中途半端な立場は通じない。けじめをつけなきゃ、という時期」 http://sankei.jp.msn.com/sports/martialarts/090513/mrt0905131251000-n2.htm （産経ニュース 【追跡】柔道家・野村忠宏（８）耐えた１年… いざ攻勢へ より
プロではないし一流でもないけど、どんなスポーツ選手でも中途半端は、頑張ってくれている体に対して、自分に対して失礼だし、自分をサポートしてくれる仲間、すべての人に失礼になる。
まだまだ、繋げる力はない。でも必ずつなげる。好きだから。
お金は貯められるけど、時間は貯められないな～。
時間って不思議だ(?_?)
平等に与えられた時間→この価値、財産？を有効に使うことも自己成長に繋がるんだろうな。
貯められないなら効率よく使うしかないよな。この時間の使い方がお金を産みだしているのかな・・
時間って不思議だ(?_?)
平等に与えられた時間→この価値、財産？を有効に使うことも自己成長に繋がるんだろうな。
貯められないなら効率よく使うしかないよな。この時間の使い方がお金を産みだしているのかな・・