こんにちは
OTブログ土曜日・心理のナオです
最近めっきり朝晩が冷えてきて、寒がりな私は、いつになったらマフラーを巻いて良いものか、周囲の反応を伺って生きています
皆さん風邪などひかないように、暖かくして過ごしてください
今日は他職種連携について、お話ししたいと思います
皆さん、連携で一番大切なことは何だと思いますか？？？
私は、コミュニケーションだと思います
では、コミュニケーションを深めるために必要なことは何でしょう
今日はこのことについて、考えていきます
コミュニケーションを取りたくなる人と、取りたくならない人がいたとします
どちらに情報を伝達しますか？
もちろん、取りたい方に話しますよね
コミュニケーションを深めていくには単純に、コミュニケーションをとる頻度を増やすことです
頻度を増やすために必要なことは、コミュニケーションを取りたくなるような人に自分がなることが、近道だと言えるでしょう
では、コミュニケーションを取りたくなる人とは、どのような人のことでしょうか？
周りにいる、しゃべりやすい人、話しかけやすい人を思い浮かべてみましょう
きっと、それぞれで思い浮かべる人が違うと思います
では、その人たちの共通点はありますか？
私が話しかけやすい人は、にこやかで忙しくなさそうな人です
恐い顔をして忙しそうな人には、とても話しかける気にはなりません
コミュニケーションをとりやすい人になるためには、自分自身が話しかけやすいと思う人物像に、自分を近づければ良いのです
ではなぜ、他職種とコミュニケーションをとるためには、より話しかけやすい人になる必要があるのか
それは、他職種間には壁があるからです
なぜ壁があるのでしょう
それは、
学んできたことが違う
年齢が違う
仕事が違う
専門分野が違う
働く時間や休憩時間も全然違う
違うことだらけだからではないでしょうか
よくわからない相手とコミュニケーションをとる際には、特にコミュニケーションがとりやすいように、お互いが気遣う必要があります
某病院では、他職種連携を深めるために、Dr.、Ns.、栄養士、介護士、PT、OT、STのスタッフルームを一部屋にまとめてあるところがあります
こういった環境では、休憩時間やちょっとした時間に、他職種間での情報交換が可能です
非常に素晴らしい仕組みだと思います
よく知らない他者とコミュニケーションをとるには勇気がいります
（人見知りの方は特に、勇気がいりますよね、わかります）
よく知らないのはお互い様なので、自分のことを相手に知ってもらうことは重要です
自己開示をすることで、相手も自分に自己開示をしてきてくれることが多いからです
自己開示についての話はまた今度…
他職種連携の第一歩はコミュニケーションをとることです
コミュニケーションを盛んにすることで、お互いが安心できる存在になれば、チーム内での情報共有は促進されます
チーム内での情報共有が促進されれば、対象者への円滑なチームアプローチが可能となります
他職種とコミュニケーションをとることで、自分自身がかなり勉強になることが多く、とても有意義な時間を過ごせることもあります
良いこと尽くめですね
連携についても、また書きたいと思います
最後まで読んでいただき、ありがとうございました
心理のナオでした
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【 ご意見・ご質問について 】
「 みえリハビリテーション研究会 」が配信するブログでは、みなさんからのご意見・ご質問を受け付けています。
メールアドレス miereha.2013@gmail.com
HPアドレス http://posoutputs.wix.com/miereha
なお、どのメンバーへのご意見・ご質問かを添えて送信していただきますよう、よろしくお願いいたします。
【 ご案内 】
「 みえリハビリテーション研究会 」 では、『 みえリハＯＴのブログ 』 以外に『 みえリハＰＴ、ＳＴのブログ 』 も配信しています。
http://s.ameblo.jp/ps-outputs/
ぜひご覧ください。
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皆さん風邪などひかないように、暖かくして過ごしてください
今日は他職種連携について、お話ししたいと思います
皆さん、連携で一番大切なことは何だと思いますか？？？
私は、コミュニケーションだと思います
では、コミュニケーションを深めるために必要なことは何でしょう
今日はこのことについて、考えていきます
コミュニケーションを取りたくなる人と、取りたくならない人がいたとします
どちらに情報を伝達しますか？
もちろん、取りたい方に話しますよね
コミュニケーションを深めていくには単純に、コミュニケーションをとる頻度を増やすことです
頻度を増やすために必要なことは、コミュニケーションを取りたくなるような人に自分がなることが、近道だと言えるでしょう
では、コミュニケーションを取りたくなる人とは、どのような人のことでしょうか？
周りにいる、しゃべりやすい人、話しかけやすい人を思い浮かべてみましょう
きっと、それぞれで思い浮かべる人が違うと思います
では、その人たちの共通点はありますか？
私が話しかけやすい人は、にこやかで忙しくなさそうな人です
恐い顔をして忙しそうな人には、とても話しかける気にはなりません
コミュニケーションをとりやすい人になるためには、自分自身が話しかけやすいと思う人物像に、自分を近づければ良いのです
ではなぜ、他職種とコミュニケーションをとるためには、より話しかけやすい人になる必要があるのか
それは、他職種間には壁があるからです
なぜ壁があるのでしょう
それは、
学んできたことが違う
年齢が違う
仕事が違う
専門分野が違う
働く時間や休憩時間も全然違う
違うことだらけだからではないでしょうか
よくわからない相手とコミュニケーションをとる際には、特にコミュニケーションがとりやすいように、お互いが気遣う必要があります
某病院では、他職種連携を深めるために、Dr.、Ns.、栄養士、介護士、PT、OT、STのスタッフルームを一部屋にまとめてあるところがあります
こういった環境では、休憩時間やちょっとした時間に、他職種間での情報交換が可能です
非常に素晴らしい仕組みだと思います
よく知らない他者とコミュニケーションをとるには勇気がいります
（人見知りの方は特に、勇気がいりますよね、わかります）
よく知らないのはお互い様なので、自分のことを相手に知ってもらうことは重要です
自己開示をすることで、相手も自分に自己開示をしてきてくれることが多いからです
自己開示についての話はまた今度…
他職種連携の第一歩はコミュニケーションをとることです
コミュニケーションを盛んにすることで、お互いが安心できる存在になれば、チーム内での情報共有は促進されます
チーム内での情報共有が促進されれば、対象者への円滑なチームアプローチが可能となります
他職種とコミュニケーションをとることで、自分自身がかなり勉強になることが多く、とても有意義な時間を過ごせることもあります
良いこと尽くめですね
連携についても、また書きたいと思います
最後まで読んでいただき、ありがとうございました
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