海外赴任での狭い人間関係に辟易し、失意で帰国。
帰国した日本でも、上司からハシゴ外し、裏切られ、上司は自分の身を守り私が敗戦処理。
辟易に辟易を重ねた昨年だったのだが、最近日本での業務の後任が同じように苦労していることがわかった。
後任は2人となっていて、ずるいなーと思っていたが、2人でも足りておらずよう1人でやってましたなというコメントだった。
今の組織の直属の上司のマネジメントが至らず、組織は良くない。昨年度メンバーで問題があるような人を異動させてしまったため、問題は隠れてしまったが人の本質は変わらない。
今日、鴨頭さんの動画を見て
組織を良くするため、今一度立ちあがろうか、という気持ちになってきた。
上司と比べて足りないものは何だ？
ベンチマークとして見てみよう。
