結局！来月辞める言うてた新人さんは体とこころがもたなくて先週金曜店で不調になりそのままやめることに！
店でしんどくてトイレ行くのが多くなって、そしたら薬剤師が前の病院みてもらいゆうていったら病院なかでもうずくまり、しんどいしんどいと立てなくて、点滴して、先生が薬局に荷物取りに行ってそのまま帰りなさいてゆうたら、薬局に寄りたくないれてうちの薬局が恐怖なってるらしく
でもスタッフが手が離せなくてかばんもっていけなくて、それ病院先生にゆうたらしいわ。
ほんだら病院でもずっとうずくまり先生か病院の業務できない！て言うて看護師と先生でそのひとつれてきてうちでデパスや吐き気止めだされてそのままかえったみたい。
これは、いろいろなもんだいふくんでるわ。
多分１ヶ月の間に全部引き継いがなあかんてゆうプレッシャー（今おる社員はもうすぐやめるかや）
試用期間中にそのひきつぎして、自分も辞めるて申し出たけどすぐにはやめれず次きまったひとにひきつぎしてやめてくださいて薬剤師にいわれてたからがんばろうとしてたけど体が悲鳴あげたんやな。
そして、孤立はしてたとおもう。
わしも聞き役やラインでぐちや不安をずっときいてたけど、やくにたたんかったわ。
でもはいった初日から、むりですーできないーとかやったからそりゃこっちの感想もかわるもんな💦
ずっとほかの薬局で4年正社員やってきたゆうてたからそれなりにみんなきたいするし。
蓋を開けてみたらほんとになにもできんかった。
ほとんど薬剤師が事務のこともやってくれてたみたいで。
やからうちの薬局の対応もまずかったやろけど、むこうも原因あったり。とっちもとっちやわ。
ほんで教えてた正社員も最初は丁寧ににこやかに根気よく教えてたけど、いつまでたっても不安ばかりくちにして、できないできないと。
で、契約書ださなあかんときになって、ほんとにやれる？だいじょうぶ？て社員がきいたら、悩んでたみたいやけど、はい！やりますてゆうてんて
やから契約書だしたんやけどすぐあとにやめる！！ていいだして。どてー！！！
でもやめるゆうても次の人に引き継いでもらわなあかんからそこは無理させたんやとおもうー薬局が。
ほんでその社員さんも最初は穏やかに教えてたけど、新人が言い返してきたりするかやだんだん腹たって来てかなりきつくあたるようになっちゃってん。
頭パニックでほとんどおぼえれないところにあれこれ指示出して。
新人もそんな言い方やめてください！パワハラですよ！てゆうてたみたい。
またそれいいかえされて腹たって悪循環。
でもそんなことより、夜に旦那薬剤師と二人で仕事していかなあかんのがほんまいやだ！！むりー！ゆうてて。きつくあたられたことがあったらしく！つぎそんなことあったらむりーゆうてた。
きつくあたられるんがどんなんかわからんけど、
感じ方はひとそれぞれやから、わしも、薬剤師から、は？ておもうことあるけど、そこまできずつかんけど、彼女はすごく傷ついたんやろね。
まえの薬局で薬剤師からすごいパワハラうけて辞めたゆうてたから。
多分ひとより敏感になってるかも。
で門前の病院で診断書頼んでだしてもらつたらしくもうにどとここにこんてなりますた！
そして今その教えてたひとが槍玉にあがってるらしい。一生懸命わしらぱーとこまらんようにその新人に教えてたのに、教え方がきつすぎるとか、全部教えたら一杯一杯なって余計あかんのにとか社員おらん陰口たたいてるねんて。夫婦薬剤師で。バイトの子からきいたわ。
新人もきつかったやろうけど、その社員も必死で教えてたのにそんな言い草ないし第1辞めるいちばんの原因は旦那薬剤師やからね。
新人本人も薬剤師に直接、せんせとは合わないので無理ですて本人にゆうたけど、そこはもうわすれてんのか。
社員さんは水曜でもうやめるから快く送り出したいし絶対そんなこと言われてるなんて知られたくないわ。
つらいよな。必死に薬局のためにやってきてたのに、新人が辞めたら、全部そのひとのせいになって。
ほんで病院の先生にもあの社員が新人おいこむからやめたんですよてゆうてんて。
あまりにめにあまったらその新人とのラインつきつけたろおもてるわ！！
先生と夜2人身の危険をかんじますてわしにゆうてきたからね！！
まあ、怒鳴ったりもなんもせんきオブラートにつつまんからきつくきこえたりするのあるし、わしは身の危険感じたことないけど感じ方はひとそれぞれやからなー！！
時給わしあげてくれるゆうてたけど、その上がり具合でほんま考えるわ！まじで薬剤師なみの仕事してきたし、これで微量しかあがってなかったら考える！！！
