で4月1日リリースってお尻だけ決まってて、私は別のビッグプロジェクトが3月リリースだし休暇も取らないといけなかったので、主担当は東大、あと一人も別銀行の主担当が一人、わたしはあくまでサブの位置づけでスタート。



案の定、やつらはカウンター企業との交渉も関係者の巻き込みも弱く、時間ばっかかかってて全然進まない、、。私は上司に、あれ絶対ヤバイし後で私によろしくなんてふってこられるなんてやめて下さいよ!って相当わめいてた。


で、もうリミットが近づいてきた今週ここ抑えないと4月はムリってマイルストーンがあってやっぱ進みそうもないから、私がえらい人にヤバイですよ?って言ったら、、



悪いけど助けてあげて?



結局私と私の直属上司との二人に担当が回ってきた。



だから何ヶ月前から言ってたじゃん!できないならできないで早くサジ投げろよ、、。



できるやつがやる、できないやつはやらなくていいの?わたしも仕事持ってるのに単純に仕事オンなんすけど。



ちょっと今回はアタマきた。東大とかどうでもいいし。絶対やるけどもうウンザリ。


ここで一句。




この会社 できない人は 守られて できる人はいいように使われる~


ちょっと字余り!


頑張るけどもういい加減仕事変えよ。仕事のグチブログでした。すんごいネガティブだな私w