まわりから求められることと自分が今できることとの違いがありすぎて辛い
使えないって思われてるのもわかってる
だからと言って誰も使えるようになるための過程は教えてくれない
教えてっていうのはただの甘えなのかもしれない
何をどこまでできるようになって欲しいってことは明確に誰も示してくれない
会社が求めてる事と営業さんが求めてることは同じなのか
先輩がうちらに今任せてる仕事って果たして合ってるのか
色んなことが矛盾している
もっと何をしてほしいのかってのを明確にしてよ
席の配置を変えただけで変わるのかっていうこと
営業所の上の人がもっとはっきり方向性を示してよ
小さい会社だからこそ上との距離は近い
でも近いのに何も改善されず月日が過ぎていく
体制をしっかりつくってそれを改善していくならわかる
でも今年からの取り組みで体制もちゃんとできてないし
そんな中で色々言われても
何をしたらいいの？って感じ！
それが甘えでゆとりの考えって思われるのかもしれない
大きい会社みたいにしっかり制度ができてその中で仕事をしてるわけじゃないんだから
そこと同じことを求められても
身近に目標とする先輩がいない
こうなって欲しいって理想を押し付けられても
だれも理想に近づく方法のアドバイスをくれない
倉庫に行きなって言われても
在庫品はなんとなくわかってはきたし
そこじゃないんだよ
倉庫に行く時間も土曜の出勤日だけだし
最初はきついかもしれないけど
倉庫研修とか
荷出ししたやつの検品とかそういう重労働じゃないけど
物を覚えられるような期間が欲しい
物も知らない 使えないって思われてもしょうがない
でもせめて覚える時間を下さい
業務する中で覚えて欲しいんだろうけど
伝票の型番だけ見てるような仕事だから覚えるにも限界がある
1年倉庫研修してる営業さんになる人とは違うんだよ
こっちは営業所の中でただ伝票出して売上計上して仕入れやって…
物の型番しかわかんない仕事やってるんだもん
物の知識を増やすってうちはメーカーじゃなく卸し
どっからどこまでの知識がいるんだろ
手配する時にカタログは見るようにしてるけど仕様とかお客さんに聞かれてもわかんない
調べて折り返しの繰り返し
だからといって知識がつくかって言われたら
ついてるようには感じない…
一般的に入社半年ってどこまでできれば上出来って思ってもらえるのかな？
どこまでできるようになることを求められてるのかな
今の状況じゃこのまま何も出来ないままだよって事だと思うけどさ
でも求められてる理想は高い
高い理想に追いつこうと頑張るけど追いつける気も
追いつくにはどうしたらいいかもわかんない
要領良くこなす自信はある
今やってる業務って求められることに役立つのかな？
先輩は基本って言うけど
それは一般職の業務だからでしょ？
うちらは営業サポートって立場
だからズレがあるんだよね
見積もり集めて入力までしろって言うならやるよ
でもそれには今やってる業務にプラスしてってのは無理
物理的にそんなにこなせない
もうたいていの事はできるようになってきたよ
ここからは取捨選択
うちらがこれから求められる事になる事に対して役に立つ、ためになる仕事を中心にやってくべき時がきたんだと思う
でもこのままだとズルズル今の業務やって知識も何にもつかないままいきそう
営業さんは数字を言われて大変だけど
内勤してる方も大変なんだよ
誰のお客さんとか関わらず何でもやらなきゃいけない…
通常業務にプラスそれをやってたら仕事が追いつかない