新しい年度がスタートして

新しい部下が着任しました。

グループの中で、リーダーシップを発揮してもらわないと

いけませんが、

着任して二日目で、「もう限界です」と宣言され、

着任一週間で、体調不良を訴え出し、

出勤はしますが、休憩室で休んでばかり。


現在、値札の増税価格の切り替え対応の作業で忙しく、

さらに、この月末にかけての駆け込み需要で、売り上げも

絶好調で忙しいのに困っています。


「もう限界です」って言うほど、まだ何も求めて無かったに･･

環境に慣れるまではと思い、言いたいことの１０％くらいしか

指示してなかったのに･･