一つの会議の中でもコロコロ態度が変わる。特に俺に対して。
性格悪いというより、大丈夫か？というレベル。
「元上司の俺を陥れる」
これが、たろうのミッション。ついでに言えば、
「俺が辞職なり自殺なりして消えたら、俺の仕事は、たろうがやる。そのために俺40代のノウハウ全部盗め」
ちなみにそうなったら、俺のポジションは、たろうには行かない。仕事しないたけおのものになる。
だから、肩書きだけたけお、責任はたろう、という地獄の体制になる。
俺を潰すミッションを失敗すれば、たろうは潰される
しかし、俺が潰れれば、もっと更に地獄が待っている
それを、意識からむりやり潰して、必死に俺潰しだけにフォーカスしている。何のスキルにもならない仕事。
これも、まさおが異常者なのが根本原因だが、会社が全力で保身に回って何もしないのも問題なのだが。