【マイコミエージェント】ご登録ありがとうございました

○○○○様

お世話になっております。
マイコミエージェントです。

このたびは、マイコミエージェントへのご登録、誠にありがとうございました。

ご登録およびエントリー内容を拝見し、ご紹介求人の検討を重ねてまいりましたが、
ただいまマイコミエージェントではご経歴やご希望にマッチした求人の持ち合わせがなく、
残念ながら求人のご紹介が困難な状況でございます。

お力になれず、申し訳ございません。

ご紹介可能な求人が寄せられた際には、また、ご連絡させていただきます。

何とぞご了承くださいますよう、お願い申し上げます。

今後ともマイコミエージェントをよろしくお願い申し上げます。


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マイコミエージェント　運営事務局

　株式会社　毎日キャリアバンク
〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23Ｆ
　マイコミエージェント http://mycom-agent.jp
　マイナビ(新卒)　　　　http://job.mycom.co.jp
　マイナビ転職(中途)　 http://tenshoku.mynavi.jp

＊マイコミエージェントは
毎日コミュニケーションズグループの人材紹介会社です。
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転職支援サービスお申し込みの件

○○　様

リクルートエージェント　キャリアサポートグループの杉本です。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、該当求人をお探し
しましたところ、誠に残念ですが弊社からの求人のご案内が
大変厳しい状況でございました。

弊社に寄せられる求人（非公開求人を含めた全ての求人）は、一般の
求人サイト（リクナビNEXT等）や情報誌等の求人と比較しますと、
企業側からのご要望により、応募条件が細かく設定されており、
ご紹介がより厳しい状況でございます。

このようなご案内にならざるを得ないことは弊社として大変心苦しい
のですが、何とぞご理解いただきますようお願いいたします。

今後につきましては、３ヵ月の間においてご紹介できる求人が
出てまいりました際に、ご連絡させて頂きたく存じます。
上記のような求人状況のため、ご紹介に至らない場合もございますので、
予めご了承ください。

現在、求人のご紹介については、このような状況ではございますが、
転職活動全般に関するご質問やご相談などは承っております。
ご相談を希望の際には、本メールアドレス迄ご連絡ください。

よろしくお願いいたします。

DODA：転職支援サービスお申し込みについてのご連絡

○○ ○○ 様

インテリジェンス DODAカスタマーセンターでございます。

この度は「DODA転職支援サービス」にお申し込みいただきまして、
誠にありがとうございます。

早速、エントリーいただいたご登録情報をもとに、
弊社にてご紹介可能な求人の有無を確認させていただきましたが、
あいにく現時点ではDODA転職支援サービスでのご支援が難しい状況でございます。

また、DODA転職支援サービスの一環である弊社キャリアコンサルタントとの
カウンセリングにつきましても、求人をご用意できないことからご提供ができない次第です。
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※弊社キャリアカウンセリングは求人紹介を前提としているため、
カウンセリングサービスのみの提供は行っておりません。
何卒ご了承ください。
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弊社でも新規求人の獲得に努力しておりますが、
景気悪化による影響もあり、業界によっては求人数が大幅に減少しています。

折角ご登録いただいたにもかかわらず、このようなご連絡を差し上げることとなり
誠に申し訳ございません。

今後はDODA転職支援サービスにてご紹介可能な求人をご用意できた時点で、
改めて弊社よりご連絡させていただきますが、
残念ながら現時点では具体的時期については残念ながらお約束が出来かねます。
予めご了承ください。

なお、弊社サービスがご不要となりましたら、ご連絡いただければ幸いです。

末筆になりますが、今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げます。
何卒よろしくお願いいたします。

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【直接企業へ応募いただける求人情報のご紹介】
DODAでは、企業へ直接ご応募いただける求人を掲載した
専用ページをご用意させていただいております。
あわせて転職活動で役立つ転職ノウハウ等についても、こちらのページにて
ご案内させていただいております。宜しければぜひご活用ください。

■専用ページ（直接企業へ応募できる求人をご覧いただけます）
→　http://inte.co.jp/r/rd.php?aid=a4b446ad0beec0
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インテリジェンス DODAカスタマーセンター
お問い合わせ：https://doda.jp/info/otoiawase/
URL ：http://doda.jp/
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【人材紹介お申込み】

○○ ○○　様

お世話になっております。
パソナキャリア　人材紹介でございます。

この度は弊社にご登録頂き有難うございました。

登録データを拝見させて頂きましたが、現在業務経験おありの分野で
ご紹介できそうな求人案件が残念ながらございません。

ご期待に沿えず大変恐縮に存じます。

今後、ご希望に沿える案件が入り次第、ご連絡申し上げたく存じます。
宜しくお願い申し上げます。
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株式会社パソナ　パソナキャリアカンパニー　 人材紹介コンサルティングセンター　

E-Mail :careercenter3@pasonacareer.biz
〒100-8228　東京都千代田区大手町2-6-4
URL : http://www.pasonacareer.jp/
パソナグループでは、多様な働き方を応援するサポートインフラを
多数ご用意しております。( http://www.pasonagroup.co.jp/info.html)

0033

平成２２年　３月１６日

○○　×○　様

選　考　結　果　の　通　知

　拝啓　時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。

　さて、このたびは当○の募集に際し、ご応募頂きありがとうございました。早速、貴殿につきましては慎重に選考致しました結果、遺憾ながら採用を見送らせて頂くことになりました。この件、取り急ぎご通知申し上げます。
　せっかくご応募頂きながら誠に不本意な結果となりましたが、あしからず、ご了承下さいますようお願い申し上げます。なお、お預かりした履歴書等を同封致しますのでご査収下さい。

　末筆ながら、今後のご活躍をお祈り申し上げます。

敬具

○○○○○○○○○○Ｘ－Ｘ－Ｘ
○○○○○○○○○○○

（宛名に誤字）

0032

平成２２年３月１６日　

　応募者　各位

○○○○○○○○○○○○総務部人事課　　　

○○○○○○○○○○○○○○○採用選考結果について

　標記選考にご応募いただき、誠にありがとうございました。
　慎重に選考いたしました結果、誠に残念ながら、この度はご期待に添えない結果となりましたので、お知らせいたします。
　なお、ご提出いただいた応募書類については、当方にて責任をもって廃棄処分させていただきますので、ご了承願います。
　今後、ますますご健勝にてご活躍されますよう、お祈り申し上げます。

0031

平成２２年３月１６日

　　○○　○○様

○○○○ooo○○○○○○○○○○○

時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
この度は、当国保組合の職員採用に応募いただきありがとうございました。
さて、今回の採用については、誠に残念ではございますが不採用とさせていただきます。
なお、お送りいただいた履歴書等を返送させていただきます。

0029

平成22年3月16日

○○　○○　様

○○○○　○ ○ ○ ○
○○○○　○ ○ ○ ○

ご　通　知

　拝啓　時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
　さて、この度は本○○の職員にご応募いただき、誠にありがとうございました。
　今回多数のご応募をいただきましたので、面接に先立ち書類選考をさせていただきました。ご送付いただきました書類により身長に検討いたしましたが、誠に残念ながら、貴台のご意向に添いがたい結果となりました。
尚、ご連絡が遅れたことを深くお詫び申し上げ、取り急ぎご連絡いたします。
　末筆ながら、今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

敬　具

0028

謹啓
　早春の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。
　さて、このたびの当社求人にご応募いただきまして、誠にありがとうございました。
　しかしながら、残念ですがご期待におこたえすることができませんでした。ご了承願います。
　送付いただきました履歴書・職務経歴書等の応募書類につきましては、当方で責任を持って裁断・廃棄させていただきますので、併せてご了解願います。
　今後、益々のご発展を祈念いたしております。

謹白

平成22年3月

〒XXX-XXXX
○○○○○○○○○○○○XX番XX号X階
　○○○○○○○○○
（電話XX-XXXX-XXXX）

0027

平成２２年３月１６日

　○○　○○　様

○○○○○○○の応募結果について

　今回、当○○の○○○○○○○への求人広告に応募していただき、ありがとうございました。
　応募者多数のため、履歴書による書類選考の結果、残念ながら貴殿の採用面接を見合わせすることとなりましたので、お知らせいたします。
　提出していただいた応募書類は責任を持って廃棄いたします。なお、応募の秘密については厳守いたしますこと、申し添えいたします。

○○○○○○　○○○○○○○○○○
総務部（○○・○○担当）