今日は朝から業務改善と契約更新の話。
夕方には派遣会社の人も来て、
取り合えず一段落。
業務改善するって事で話し合いが持たれたのですが、派遣と契約社員の下っ端だけで仕事の分担をするって事で落ち着きそうになったので、
そこは待ったをかけました。
もともとやってた下っ端で業務を平均的に分担したところで、何にも解決になってない！！！
正社員はその分担の中には入っておらず、
さすがにソレはゆるせない。
会社的には主婦だし、子供がいるからという馬鹿みたいな理由で分担に入れていないと言う。
アホか！？
彼女は書類のチェック程度でこれといって業務を持っている訳じゃない。
だから日中も大した仕事をしているとは思えない。
残業出来ないならしなきゃいい。
そのかわり日中は皆の倍働けばいい。
グループの責任者なんだから、そのくらいはするべきだと思うけど。
ってか、それが当たり前の姿なんでは？
この前なんて、お客さんから回収したアンケートを夕方の忙しい時間に２～３時間かけて読んでて、
今私の手元にも回覧でアンケートが回ってきたけど、読んでる暇なんて無いっつーの！！！！
昼休みや家に持って帰って読むしかないって思いながら、数日が過ぎてる。
アンケートをゆっくり読んでる暇があるなら仕事しろ！
そんなどうしょもない社員が果たして今後心を入れ替えてくれるのだろうか？
取り合えず私からは上司と派遣会社の人に言いたい事言った。
堂々巡りにならない様、具体的な解決策も提案した。
解決策も含め、いち派遣社員がここまで言わないといけないなんて、やっぱ三流の会社だわ。
取り合えず１ヶ月だけの短期更新をして様子をみる事にしました。
さあ、来月の今頃はどうなっている事やら。