ご無沙汰しています。
手形アートOrange lifeで活動している、うえもりです。
普段はパートで接客をしているのですが、今年の春に、作業の時間も足りないし、役に立つなら社保に入ろう！と決意して週4勤務を始めました。
その為、ブログの発信が億劫になり
頑張っていたインスタ発信も、夏は子どもの病欠も重なり
疲れて何もできなくなっていました。
その2ヶ月間、子どもの病気や自分の仕事場での変化もあり、大分心が病んでいました。
そんな私が重い腰をあげて(？)ブログを書こうと思った理由は
『育児しながら仕事ってめちゃしんどくない？？？』
と声(グチ)を上げるためです
ほぼグチなので、みたく無い方はココで切り上げてくださいね😌
- 夜寝かせるところから次の日の準備は始まっていて
- 朝の自分とこどもの食事と準備
- 登園と出勤
- 退勤とお迎え
- お風呂
- 夕食
- 遊んだり、ケアしたり
これが数年続くんですもんね。
何人も子どもがいたら、数十年になるかもですね…
それに加えて、急な体調不良のお迎え要請。
むしろ朝から病欠。
これがかなり心を攻撃してきます。
自分しかお世話できないのだから休むしかないのだけれど、『お休みになってすみません。』
自分の病気ではないのに、すごい罪悪感を感じながらの出勤。
『ご迷惑をおかけしました』のお詫びのお菓子。
もちろんしんどいのは病気になった我が子だけど、私は毎回心が折れそうになります。
子どものいない苦労を知らないスタッフに文句言われるのならまだわかるのですが、
過去に子育てを経験した方からの文句がとても悔しいです。
私は長女が産まれて9ヶ月の時に就職活動を始め、『0歳だから』を理由にすでに10社落ちていましたが、
当時の店長さんが
『子どもが病気になるのは当たり前です。今は土日祝入れなくても、(私に)未来と魅力を感じたから雇いました。10年先や15年先に今よりもっと活躍してくれたらいいので頑張りましょう。』
と、神様のような声かけをしてくれました。
店長は何人も代わりましたが、その言葉をもらってからずっと、今できる最高の仕事をしよう！
と6年間仕事脳で頑張ってきました。
2人目が産まれて、お金も必要でしたが、早く現場に戻って力になりたい！と強く思い生後8ヶ月で復帰しました。
しかし数ヶ月前から、同じパートの方から土日入って欲しいような圧をかけられ、
お子さんの体調不良で欠勤したママパートさんに対するグチを聞かされたり、
働き方を相談した社員の方には、『もう人が少ないから、そんな(土日休める)フェーズではないのかもしれないですね。』と言われ…
もう私の働き方はここでは求められていないんだな。と悲しくなり、
今まで私なりに尽くした6年間のエネルギーはほぼ0に戻ってしまったんだな。
と実感させられました。
正社員でフルで働いている人からしたら、
私の週4の働き方なんて甘えだと思うのですが、
預かってくれるところが園しかなく
旦那も休みが最悪週1になるような仕事なので、
自分の時間確保や家事に時間を使う為に平日1回はお休みしないと
心の余裕を保てないと思い、この働き方を選びました。
育児しながらお仕事することで、ママの心の平穏が乱れてしまう職場なんかなくなってしまえばいんだ！！
と過激派な言葉を書いてしまいましたが
育児中の人が安心して働けない🟰介護が始まっても続けられない仕事
ってことじゃないですか？？
育児よりも終わりの見えない介護が控えているかもしれないのに、育児中の人に文句言うんじゃないよ。とも思うわけです。
人が少ないならなんとかして欲しいし、病気はお互い様ですし、休んだ人の負担を背負わされてるなら会社に文句言って欲しいし
育児中だから、介護中だから
で、働く環境を奪わないで欲しい。
結論は、家族のお世話をしながら働いている人たちはみんな頑張ってる！！！
というお話でした🙏
なにか、安心して気持ちよく働ける環境が作れたらいいのになぁ。