職場に派遣社員さんが
来ていただいています。
まぁアシスタント業務ですね。
その方が間も無く3年目となるので
会社として、無期雇用で契約更新するか
新しい派遣社員さんを取るかの選択。
私たちが出したのは
契約更新して、もう少し踏み込んだお仕事も
して貰おう！！という計画でした。
ところが！！！！
まさかの、ご本人からごめんなさいが。
これは仕方ない…
結局条件が合わずだったので、3年目で契約終了。
後任で新しい派遣社員さんに
来ていただく事になりました。
退職までは出社ベースに切り替えて
後任の方へ引き継ぎをしてくださいと
マネージャーさんがお伝えしたら
「引き継ぎは自分の仕事ではないからしません。
なので出社も最終日しかしません」
これにはマネージャーさんも唖然
社会人としてどうなの？
もしかして逆ギレ？
あっちが断ってきたのに
切られたと思っているとか？？
と納得いかない様子。
私、派遣社員さんの
システムの事はよく解らずですが
派遣先からの指示に対して
無下に断っても良いものなの？？
結局はマネージャーさんが
その方の派遣会社に状況を通達し
派遣会社から派遣社員さんに対して
出社と、引き継ぎをする様に伝えるそうですが
そんな状態を自分で引き起こしたら
出社してきても、居心地が悪いだけなのに
立つ鳥跡を濁さず
今まで物凄く頑張ってくださっていた方なのに
最後の最後でその態度は…
と残念になっちゃいました。
次のお仕事が決まっているのかどうかは
不明ですが
次の職場ではコミュニケーション大事に
して欲しいなと感じました