認めて欲しい思いも悪くないし
活用法間違えなければ
とってもいい感じになります
でも
それを肥大させないで
上手く活用するには
チーム(会社)が成長したい
↓
がんばる
↓
チーム(会社)、自分が認めてもらえる
↓
チーム(会社)、自分が成長する
視点を自分から
チーム(会社)へ変えると
チーム(会社)への貢献、成長となり
評価も上がると思うんです！
どうしても自分視点になると
周りみんなが
ライバルに感じたりするんですよね♪
そうすると
周りと仲良くなれない孤独感
思った以上に認めてもらえない苦しさが
残るんですよね。
これ、
実は私が忘れていたことを
職歴書いていて
保険営業のお仕事に少し関わった時に
成績があがり目標達成した時に
感じたことを
思い出して分析してみたのです♪
私の場合、
がんばるは、夢中になると楽しくもなります(*^^*)
私の視点が変わったら
忘れていたことを思い出せました！
マズロー 自己実現心理学の５段階欲求を見ると分かりやすいかも(*^^*)
