昭和大学で募集が出てました。
もっと若くて、もっと職歴がキレイで、
自分がいける！と思ったら絶対に受けるのにな。
今でこそ通っていませんが、実は通院歴あり。
100点満点とは行かなくても好きな病院です。
働くにはよさげな気がする。きちんとしてる。
われこそはという人は応募したほうがいいと思います！
他にも出てますけど、嘱託や非常勤のところって
少なくないのですよね。
嘱託でもいい！って思ってた時期もありましたが
正社員でいられるならば正社員の方が
絶対いいです。正社員での募集は少ないです。
昭和大学はお勧め案件だと思います！
宣伝する義理はないんだけど、宣伝してみましたｗ
事情が許せば自分が応募したいよ～！
いろいろなところでお話し合いを持つことができました。
そして仕事のやり方を
少しずつ変えることにしてみました。
わたしの負担も軽減してくれるはずだったのに？
気がついてみたら、絶対、負担は増えてるぞ。
でもまぁ、お話し合いは大事。相談したことを
積み上げて行って、変えていくしかないんだよね。
係内話し合いはできる体制が整ってきた。
あとは課内と職種間かなぁ。
看護師さんはなぜか好きなんですよね。
お医者さんも好きなんですよね。
事務もここのひとはいい人が多い。
なーんだ、何も問題ないじゃない
とまではいかないですが、
まー少しずつ変わっていこうよ。
変化と適応は大事だと思います。
ちょっとしたトラブルあり。
経理からあらぬ誤解を受けました。
しかし医事や経理の経験も多少はあるから
なんとなく見当がついちゃって、
からまれても難なくやり返せてしまった。
さらっと終了。
こういうところは便利だけど、
ちょっといやだなぁと
自分でも思わないでもないｗ
でも知ってるんだもの、しょうがないよ。
皆が病院全体の知識を共有できるような
誰かでないとわからない
他の人の仕事は何にも知らない、なんてことが
おきないような、職場作りが大事だろうな。
と思う一日でございました。
職業柄、情報公開を
職場内にも広めていきたいですね！
さりげなく火種をまいてきたのが
着実に炎を上げてきた模様！
いろいろと問題が山積しています。
だいたいいまどき！
標準化に対する抵抗なんてものもあったりして。
う～ん、5年、10年前ならいざ知らず
ちょっと認識が甘いのではないかしら。
こんな状態どこからどう手をつけていいのやら。
ICD10に対する理解なんてものはなくてもいいから
標準化にも意欲的でなくてもいいから
せめて必要性を理解してほしいんだけど
利点を感じられない人がいるみたいで。
説明していかなければいけませんね。
全部問題点は地道にあぶりだして
1つずつ潰していくしかないんだろうなあと
思うことしきりです。
嫌がられる作業が続くと思うけれど、
とりあえずやっていくしかないのかな。
面倒なのは狭量な方が数人いらっしゃること。
事務が医療について医者にもの申すのを
極端に嫌う、事務がやっぱりいるんですorz
そりゃ口出さなければ楽だけど、そうはいかない職種でもあって。
失礼のない範囲でお話しするようにしたいと思っているけれど
でもこれも仕事ですから。大体お医者さんだって
万能なわけじゃないんだから、祭り上げるのはいかがかと
逆に思っちゃったりするんですけどね。
結果よければ全てよし、と思うことは多々あります。
結果を出すしかないですね！
