さむい さむい

さあ　今日こそは復活できるか
今まで、何で投稿できななかったのか
原因はまったくわからないが
なんか出来そう

今日は久しぶりというか
雪で作業所はお休み
明日はどうかなと心配しながら
もしこれが成功すれば
年末のものせたいなあ

てすと てすと

これでいけるのか

サービス管理責任者指導者研修に行ってきました

「東京の方へいってきます」
意気揚々と出かけようとすると
「埼玉でしょ」と職員からの突っ込み。
そうです、研修会場は所沢市の「国立リハビリテーションセンター」です。
３日間、「障害者自立支援法」のこと、私は「就労」の分野でしたので、その演習ということで少ない脳みそは、やく３時間分くらいでいっぱいになり、後はこぼれていくばかり。
本当に、講師の皆様におかれましてはご苦労様でした。
ところで、これから、滋賀県でこの３日間学んだ？ことを伝えていくわけで、受講された方はそのままその事業所の新体系移行後は「サービス管理責任者」として今後の事業所を担っていかれるということです。
さて、この３日間で一番気になったことが「サービス管理責任者」が、こんご自立支援会議の中において、ケアマネージャー的存在になっていくということ。
これはいくらなんでも、本人・家族のことを考えるとおかしいと思うのです。
いつも思っていることは、本当にこの法律を施行するためには、一人一人にキーパーソンとなりうる後見人かそれに代わる人（支援ワーカーなど）があって始めて成立する制度であるが。
地域資源が少ないのを理由に、「事業所からその人を出しなさい」といわれているようで。
どうですか皆さん、皆さんの働いているところの人が、仕事終わってほっとしているところへ、夜９時ころ、こんばんわーと上司がたずねてきては、「今日の仕事どうでした。明日も早いので早く寝ましょうねー」なんて事言われたら、いやではありませんか。私はいやです。
ということで、事業所の職員がそんなことをするのは反対です、
ということを、滋賀県で伝えるべきか否か。いま非常に悩んでおります・・・