2020年
明けましておめでとうございますギリギリ松の内！笑
長男3歳2ヶ月
次男7ヶ月
私年女
皆元気に過ごしています
アプリに保存してある書きかけの記事が
いつの間にか20を超え…笑
節目節目に書こうと思うのですが、
書き終わらずに時が過ぎ…
また3ヶ月以上放置してしまいました
未就園児二人とべったり一緒のの生活も
あと3ヶ月。
あんなに待ちわびていたのに
ここに来て寂しさも
自分の仕事復帰もしようと思えば
何とかなりそうなのですが、
次男の可愛い姿をもっと見たい…
そもそも二人育児と仕事を
両立できる気がしない…
ということで尻込み中
まぁゆっくり考えます
そうそう、
今月の後半から3月末まで
旦那が毎週水曜日に
育休を取ることになりました
これ、私の提案
2歳未満の子がいる男性陣は
通常の有休に加え、
育休が名目の休暇を+5〜10日取るようにと
人事に言われているのですが、
そんな日数連続で休まれても
じゃあどっか出かけるかとかなって
余計に疲れるだけだし、
育休として意味があって
且つ職場に負担をかけずに
継続的に育児に関われる方法として
今回の提案は
なかなか良いのではないかと思う
週の半ばだから
買い出しを手伝ってもらったり、
水曜は幼稚園が午前保育のことが多いから
習い事のフォローをしてもらったり。
もちろんこれから子どもが産まれる人が
新生児期に連続で育休を取るのは
それはそれで意味があると思うけど
男性が育休を取るハードルが高い中、
長期で休むのが困難な場合の
モデルケースになるといいなぁ
元々自分が働いてた会社でもあるし、
組合に携わってたこともあるし、
今回の会社の柔軟な対応は
素直に嬉しい
そして実際かなり助かる
今年の目標は
無理せず頼る
ということで
旦那には沢山甘えようと
思います
本厄+八方塞がりの年ですが、
どうか穏やかに過ごせますように！
近々寒川神社(全国で唯一の八方除の神様)に
行ってみようと思います
皆さんにとって2020年が
穏やかで笑顔溢れる
一年になりますように
今年もよろしくお願いします
